(三)組織發展諮詢顧問深知要改變組織文化和員工行為，是需要努力才能完成的艱難任務， 請問有哪三個階段作法可以幫助推動此變革？請簡單說明之。(25分)

申論題作答 (共 3 筆)

依時間顯示最近 3 筆。
郵局外勤→內勤→專業職一
郵局外勤→內勤→專業職一
申論題作答 #105005
89 分
89 總分
題意符合度
92分
論證結構
88分
語言表達
86分
8分0秒 總時間 0 人解鎖 2026.08
正文
解凍：打破現狀，透過溝通來消除組織惰性與員工抗拒，揭示危機來建立轉型急迫...
解鎖 100 字
Wang Eva
Wang Eva
申論題作答 #104439
80 分
80 總分
題意符合度
85分
論證結構
75分
語言表達
80分
3分2秒 總時間 1 人解鎖 2026.08
作答大綱
解凍 變革 再凍結
正文
解凍：大破現狀，破壞固有模式。 變革：組織革新、學習與創新。 再凍結：固定...
解鎖 40 字 1 人已解鎖
郵局外勤→內勤→專業職一
郵局外勤→內勤→專業職一
申論題作答 #103807
84 分
84 總分
題意符合度
85分
論證結構
80分
語言表達
88分
3分15秒 總時間 1 人解鎖 2026.08
正文
變革三步驟 一、解凍：打破現狀，創造改革動機。透過溝通，降低員工對改變的...
解鎖 95 字 1 人已解鎖

詳解 (共 9 筆)

fufu
fufu
詳解 #4331230
2020/10/22

黎溫提出的變革三步驟，【解凍-改變-再凍結】，主要是用在行為變革上。

1.解凍-打破既有的行為模式

2.改變-讓員工接受新的行為模式

3.再凍結-讓新的行為模式深植在員工心中，內化為他們行為的一部分

Joe已榜企管職
Joe已榜企管職
詳解 #4859150
2021/07/02
(一)組織變革：是指組織為了因應內部及外...
(共 186 字，隱藏中）
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くろねこ
くろねこ
詳解 #4276150
2020/09/18
解凍 改變 再凍結
julia
julia
詳解 #4283640
2020/09/23


(共 1 字，隱藏中）
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游禮安
游禮安
詳解 #4565714
2021/02/27

解凍 改變 在凍結

Lin Jie-Sin
Lin Jie-Sin
詳解 #4721691
2021/05/14

AM
AM
詳解 #4957754
2021/07/30




Ｍildliner
Ｍildliner
詳解 #4964231
2021/08/01




zxc0909018892
zxc0909018892
詳解 #5005308
2021/08/13

私人筆記 (共 1 筆)

棒!
棒!
私人筆記 #3116940
2021/05/27
Kurt Lewin提出成功的變革必須經...
(共 148 字，隱藏中）
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