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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-2 全國技術士技能檢定術科_乙級:就業服務#104032
> 申論題
題組內容
三、
⑴受嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)影響,甲公司與勞工協商同意實施減班休 息3個月,並向地方政府通報在案,甲公司受僱勞工A君(48歲)實施減班休 息期間之協議薪資為每月新臺幣(以下同)30,000元,A君就業保險平均月投保 薪資為42,000元,A君符合政府安心計畫薪資補貼條件,請問A君可申領之每 月薪資補貼金額為多少元?(2分)
詳解 (共 6 筆)
Bolt
詳解 #5265219
2021/12/16
2021年7月起安心就業計畫改為三級定額...
(共 185 字,隱藏中)
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w2788
詳解 #5257229
2021/12/12
(共 1 字,隱藏中)
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蘭
詳解 #5401151
2022/03/31
為安心薪資計劃補貼第2級差額所以補助金額...
(共 28 字,隱藏中)
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夜神月
詳解 #5337224
2022/02/11
7000元
(共 7 字,隱藏中)
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ling660228
詳解 #5382027
2022/03/16
1.7000元
(共 9 字,隱藏中)
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bonnie117677
詳解 #5627297
2022/10/06
7000元
(共 7 字,隱藏中)
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相關申論題
1. 失業給付是按A君離職退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60%按 月發給,但有受其扶養之眷屬者,每人可加給給付10%,最多計至20%,上述 受扶養之眷屬條件是指哪三類?(3分)
#439909
2. A君最長可以領幾個月的失業給付?(2分)
#439911
3. 就業保險之保險給付中,針對A君及同A君辦理加保之眷屬可給付何種保費 補助?(1分)
#439912
4. A君請領失業給付期間,為增加家庭收入,另找了一份兼職工作,第一個月工 作收入為25,000元,則該月A君可請領之失業給付金額為多少元?(2分)
#439913
⑴A公司與B公司於110年7月1日參加勞保員工總人數皆為200人,各含197名 非身心障礙之全職及兼職員工、3名身心障礙員工: 1. A公司3名身心障礙員工為輕、中度障礙者且皆為部分工時員工,其月領薪 資分別為16,000元、15,000元及8,000元,請問依法計算A公司在當月進用 身心障礙者人數為幾人?(3分) 2. B公司3名身心障礙員工中1名中度障礙者月領薪資為24,000元,另2名部分工時員工分別為1名中度障礙者月領薪資為15,000元、1名重度障礙者月 領薪資為12,000元,請問依法計算B公司在當月進用身心障礙者人數為幾人? (3分)
#439914
⑵ 未達身心障礙者權益保障法第38條規定應進用身心障礙者人數標準之機關(構), 應定期向所在地直轄市、縣(市)勞工主管機關繳納差額補助費之金額如何計算? (4分)
#439915
⑴甲君可以在為A要派公司工作之日起最遲幾日內,向A要派公司提出訂定勞動 契約之意思?(2分)
#439916
⑵甲君應以何方式向A要派公司提出訂定勞動契約之意思表示?(2分)
#439917
⑶A要派公司自甲君訂定勞動契約之意思表示到達之日起,最遲幾日內要與甲君協 商訂定勞動契約?(2分)
#439918
⑷除了有協商而訂定勞動契約之外,另有哪2種情況,可視為甲君與A要派公司 自期滿翌日勞動契約成立?(4分)
#439919
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