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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#105170
> 申論題
題組內容
五、甲君在僱有 20 個員工的 A 公司工作,請依據相關勞動法令回答下列問題:
⑵甲君應依據勞工退休金條例第 14 條規定,每一個月最高/最多可自願提繳退 休金多少百分比(%)?
詳解 (共 3 筆)
chiouian
詳解 #5273685
2021/12/23
每月薪資百分之六範圍內
(共 13 字,隱藏中)
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bonnie117677
詳解 #5625979
2022/10/05
6%
(共 4 字,隱藏中)
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☆○奕軍●★
詳解 #5272368
2021/12/22
6
相關申論題
⑶A 公司剛好遇到疫情期間訂單減少,不得已宣布要進行大量解僱勞工。準此, 依據大量解僱勞工保護法第 2 條第 1 款規定,該公司之「大量解僱勞工」情 形,係指於 60 日內解僱勞工逾多少人?
#445447
⑷如果甲君是 A 公司要大量解僱勞工之一的員工,則甲君與 A 公司之間因而 發生勞動契約規定之勞資爭議時,依據勞資爭議處理法第 5 條規定,是屬於 哪一種爭議事項之勞資爭議?
#445448
⑸依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定:「所稱大量解僱勞工,係指事業單位 有勞動基準法第 11 條所定各款情形之一、……」,請在法定 5 種情形中, 任舉 2 種勞動基準法第 11 條所定的各款情形。
#445449
⑴1.求職就業率為多少?
#445450
2.求才利用率為多少?
#445451
3.求供倍數為多少?
#445452
⑵上述所謂的「有效求職人數或有效求才人數」之有效期限,一般訂為幾個月?
#445453
⑶請任舉二種,一般求才雇主申請求才登記之方式。
#445454
⑴甲君 30 歲,領有身心障礙證明,被鑑定為中度肢體障礙。他來到就業服務 機構求職,就業服務人員依甲君需求,除成功幫他媒合就業外,並協調雇主 依甲君的職務及工作環境,向地方政府申請職務再設計服務。
#445455
⑵乙君對學校工作沒興趣,決定放棄公立高中正式教師工作,轉投入商場工作, 並願意因為缺乏經驗而從只有基本薪資的基層業務工作做起。就業服務人員 配合他的期望幫他做媒合。
#445456
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