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研究所、轉學考(插大)◆社會學
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107年 - 107 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_公共行政暨政策學系乙組(公共政策組):社會學#146971
> 申論題
一、何謂「權力」(power)?何謂「權威」(authority)?根據社會學家韋伯 (Max Weber) 的論述,權威可區分為哪三大類型?請舉例並說明這三者的特性為何?(25 分)
相關申論題
二、請舉例並說明,何謂「文憑主義」(credentialism)?文憑貶值 (credential devaluation) 指的是什麼?有哪些因素促成了文憑貶值?(25 分)
#602934
三、請舉例並說明,「主流文化」(mainstream culture)、「次文化」(subculture)、與「對抗文化」(counter culture) 的異同?(25 分)
#602935
1. 次級偏差 (secondary deviation)
#602936
2. 先賦地位 (ascribed status)
#602937
3. 擴散性宗教 (diffused religion)
#602938
4. 社會資本 (social capital)
#602939
5. 隱性課程 (hidden curriculum)
#602940
一、人力資源規劃與管理 面對疫情的肆虐,有些企業需要增加人力來增加防疫產品的生產與製造,例如口罩生產工廠等;而有些企業則是因為顧客消費減少,人潮降低,需要減少人力的聘用,例如餐飲業,人人都希望這波疫情能夠趕緊遠離,回歸正常的狀態。請說明當企業需要調整臨時人力增加或減少時,有哪些彈性的作法?(15%),並比較一下這些做法的優缺點?(10%)
#602941
二、目標的管理與設定 張三是公司人資部負責招募的人員,本身的 KPI(Key Performance Index)就是今年要錄取 20 人,依公司過往紀錄需要招募約 5 倍的人數才能勉強達到錄取 20 人的目標,可是今年人資部得到一個降低成本的指示,也就是公司人資部今年的 OKR(Objectives Key Results)有一個目標是降低招募成本,招募越多人來面談成本會越高,因此必須節省成本,可能頂多招募 3 倍人數,可能使張三的個人目標無法達成,當團隊的目標與個人的目標衝突時,張三與公司該如何處理?(25%)
#602942
1. 請問「八方雲集」及「丹堤」是否在同一產業?為什麼?(10%)
#602943
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