四、高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法，請就「領導才能發展」（leadership development）觀點，評述現行措施並提出具體建議。（25 分）

默默

詳解 #3458441

2019/07/03

考試院在「文官制度興革規劃方案」基礎下，...

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千夏-人事行政

詳解 #3623688

2019/10/17

我國公務人員訓練法

一「領導才能發展」現行措施

培訓機構往往僅淪為師資與學員的媒合者，而缺乏在課程設計、訓練方法改良、師資培育、訓練需求與訓練成效評估等方面的積極功能。培訓單位未確實實施訓練需求評估，致使訓練方案無法緊扣機關組織發展趨勢、首長及主管之用人需求，及滿足公務人員個人能力提升和生涯發展之需求。

二「領導才能發展」具體建議

1. 建立亞太、全球架構的文官培訓計畫

2. 辦理行政院跨部會協調機制精進營

3. 強化公務人員訓練進修協調會報功能

4. 強化線上教學、訓練與工作職能結合能力養成

5. 成立國家行政學院

Yun-Chen Chu

詳解 #2712624

2018/04/08

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Bruce

詳解 #2720370

2018/04/12

領導才能是指領導者從事領導活動的能力。領...

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林霏霏

詳解 #2523790

2017/12/08

領導才能發展的意涵是指領導者從事領導活動...

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WEI CHUN FANG

詳解 #2736349

2018/04/20

高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法，請就「領導才能發展」（leadership development）觀點，評述現行措施並提出具體建議

Loadring2002

詳解 #3037935

2018/10/18

高階文官的培訓已納入我國公務人員訓練法

詳解 (共 7 筆)