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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 111 全國技術士技能檢定學科_乙級:就業服務#109031
> 申論題
題組內容
三、
(三)甲君經推介到照顧服務機構面試,該機構基於防疫考量,要求甲君需先提供 二日內 PCR 核酸檢驗結果文件。請問依就業服務法施行細則第 1-1 條規定, 該檢驗結果屬哪一類就業隱私資料?(1 分)雇主要求提供就業隱私資料,除 法規要求外,不得逾越哪 2 個特定目的之必要範圍,並應與目的間具有正當 合理之關聯,始得要求求職者提供?(2 分
詳解 (共 5 筆)
nomi
詳解 #6264596
2024/12/06
答案:生理資訊;基於經濟上需求或維護公共...
(共 241 字,隱藏中)
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Z
詳解 #5552217
2022/07/12
生理資訊
-
1.維護公共利益
2.經濟上需求
楊銘峯
詳解 #5593626
2022/08/19
生理資訊:醫療測試。 不得逾越基於經濟上...
(共 43 字,隱藏中)
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ken0512766
詳解 #6199380
2024/08/26
第 1-1 條本法第五條第二項第二款所定...
(共 197 字,隱藏中)
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Jui-Ying Huang
詳解 #5612430
2022/09/15
一、生理資訊:基因檢測、藥物測試、"醫療...
(共 172 字,隱藏中)
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(一)該法規定未經許可不得提供身心障礙者就業服務,請依第 35 條規定回答民間 單位有哪 2 種途徑才能提供身心障礙者就業服務?(8 分)
#467160
(二)為提供身心障礙者適切的職業重建服務,請依第 33 條規定回答是哪 1 種專業 人員與身心障礙者訂定個別化職業重建服務計畫?(2 分)
#467161
(一)依據勞動基準法第 40 條規定,因突發事件,雇主認有繼續工作之必要時,得 停止法定勞工之假期,並於事後依規定報請當地主管機關核備。此一停止假 期之工資與假期應如何處理?(4 分)
#467162
(二)依據勞工退休金條例第 35 條規定,A 公司經工會或勞資會議同意後,是否得 為以書面選擇投保年金保險之勞工,投保符合保險法規定之年金保險?(2 分)
#467163
(三)依據個人資料保護法及其相關子法第 3 條規定,任舉 2 項,A 公司之員工就其 個人資料依法規定行使之那些權利,不得預先拋棄或以特約限制之?(4 分)
#467164
(一)遵從機構的規定和政策,關心倫理決策是否符合機構主管或督導的期望
#467165
(二)焦點在案主的權益,以避免侵犯案主的權益為優先考量,做倫理決策時,不 僅考慮社會規範、法律,同時更考慮案主的需求。
#467166
(三)完全根據個人的原則及倫理意識,不考慮社會、專業的價值或倫理,或對社 會可能的影響。
#467167
(四)聚焦在專業的考量、特定的各種專業標準、涉及專業認同與義務。
#467168
(五)聚焦在職場場域、適用於單一領域或多重領域的標準、依個案或情境不同而 異、可用於評量個別專業人員的表現、可用於測量成果。
#467169
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