阿摩線上測驗
32. 2.部分教師面對教育行政機關或學校所倡導的各項課程與教學相關政策(例如：課程綱要、品格教育、國際教育、性別平等教育、特色課程、閱讀教育、數位學習、學習共同體、差異化教學、補救教學、新移民火炬計畫…等)，倍感壓力而產生心理抗拒。請分析教師抗拒課程與教學革新的二項原因？並提出三項解決之道？
申論題作答 (共 1 筆)
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詳解 (共 10 筆)
亨亨
詳解 #1742408
（一）原因
1.來自家長的壓力：家長對於教育改革的不信任，並對基層教師反應與責難，造成教師備感來自家長的壓力，而無意革新。
2.來自同事的壓力：當一個學校教師文化是傾向安於現狀時，率先跳出改革的教師通常會遭受異樣眼光，進而導致教師不敢第一個投入改革。
（二）解決之道
1.公開表揚參與革新之優良教師
2.創造友善的革新環境與條件
3.適時關心參與革新教師面臨之困難，並及時提供解決之道
Ul Lai
詳解 #1749653
（一）原因
1.教育制度的政策不斷改變:使家長對於教育改革的不信任，教師對新教育政策的不了解，教學設備環境的差距，也影響到學生心理造成恐慌，一連串的蝴蝶效應進而引發教師抗拒教學革新，而無意改變。
2.來自同儕的壓力：當一個學校教師文化是傾向安於現狀時，率先跳出改革的教師通常會遭受異樣眼光，進而導致教師不敢第一個投入改革。
（二）解決之道
1.讓學生.家長了解目前教育當前的優利目標，幫助學生在新教育課程中找到屬於自己的專長興趣，而不是考試機器
2.經常性鼓勵教師參加研習，教學教案設計比賽.觀摩，從實際中學新知識，了解改變的價值與意義.
3.適時關心參與革新教師面臨之困難，並及時提供解決之道
吳彬世
詳解 #1742559
教師們面對新的政策主要抗拒的原因是:
1.害怕改變，破壞目前佔有的優勢，包含課程的熟悉度、學生的掌握等等...
2.抗拒學習，上位者朝令夕改，導致老師們不願意輕易妥協，舊課程完備而新課程不足。
關於上述的問題主要的解決之道
1.有實質影響力的上位者，和各方協商之後不輕易改變政策
2.和目前教師檔案一樣和考績等利害得失脫鉤
3.鼓勵老師們採用新課程
RoyYang
詳解 #2420324
部分教師面對教育行政機關或學校所倡導的各...
(共 157 字，隱藏中）
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國文老師★
詳解 #3220762
問題
1.在教育現場的老師對於新的教學相關政策須具備多重能力，非一夕可成，感到無所適從。
2.新教育政策實行成本高，且教師有進度壓力，無法順利融入教學。
3.家長因為不了解而責難老師，造成無比壓力。
解決方法
1.學校安排教育研習，協助教師提升新政策所需之教學專業力。
2.使用協同教學法，各科老師互相配合，可以分擔教學壓力也可以使學生在多重刺激下加速知識建立。
3.安排親師座談，使家長可以與學校及教師站在同一陣線，協助學生適應新政策。
賴鈞鈞
詳解 #3203209
新興教育政策的執行有賴教師的課程與教學，...
(共 272 字，隱藏中）
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侯納豆
詳解 #1827506
原因
1.多做沒有多領錢
2.做多反而惹人嫌
解決之道
1.提供優良的師資能夠有不同的待遇與升遷管道，但不是迂腐的教學意見調查，最好是一個客觀的形成性評量
2.鼓勵創意創新，盡力喚起老師們的初衷、熱情，而不是變為官僚的公務員
3.老師每隔一段時間就換到其他不同的地區教(交通、家庭、經濟許可之下的範圍)，
可以體驗不同地區的教學，激發不同思維的創意
Hung-Sheng Hsing
詳解 #1833279
教師抗拒課程與教學革新的原因：
1.對新課程缺乏足夠知能，無法實行。
2.不認同改革後新課程的效果，堅持自己原本的理念。
解決之道：
1.提供教師更多研習進修的機會，增進教師對新課程的知能。
2.提供輔導協助，針對各校無法達成新課程的困難給予協助。
3.實施獎勵制度，對於實施新課程成效良好的學校給予鼓勵。
115美術教師正取
詳解 #1834899
配套措施不足
課務與行政繁忙
1.擬定好配套措施 政策總是由下而下，若能將配套措施也一併設計與發佈，教師參與與執行將能有效提升
2.相關研習訓練
3.減少或有更多師資共同分擔課務與行政業務
cty199632
詳解 #3350224
抗拒原因：教師的改變速度無法因應還荊棘政...
(共 177 字，隱藏中）
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