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115年 - 新竹數位實中115健康與護理科_答案.pdf#140180(31題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類：企業管理概要#140164(50題)

【已刪除】115年 - 共同科目-英文#140162(25題)

115年 - 115 台灣自來水公司_評價職位人員甄試_營運士行政類、營運士行政類(限身心障礙人員報考)：行政學概要#140155(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階事務員-企劃研析：鐵路法概要（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#140153(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第 9 階事務員-企劃研析：鐵路運輸學概要#140151(50題)

115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教師甄選試題︰體育科#140150(33題)

115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教甄試題︰特殊教育科#140149(30題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中歷史科#140147(50題)

115年 - 115 -1 國立南科國際實驗高級中學_教師甄選試題：高中數學科#140146(17題)

20. 彥仁運用 EVA 泡棉製做玫瑰花瓣，他先用粉彩筆將數個白色的 EVA 泡棉塗上紅色，再用熨斗將泡棉加熱形成自然波浪狀，最後使用熱熔膠將花瓣組合固定，彥仁使用到下列哪些技法？ - (A) 著色、捲花邊、版型 - (B) 著色、熱塑形、固定 - (C) 層疊套色、熱塑形、組合 - (D) 層疊套色、壓線條、組合 7 背後尚有試題  112學年度全國高級中等學校學生家事類技藝競賽 2023 National Skills Competition For Senior High School Students In The Department Of Home Economics # 【飾品製作職種】學科測驗試題 崗位編號：_______ 本試卷共 8 頁 此為第 8 頁

19. 「可由線條的劃定或邊界，形成視覺上能區辨出具體輪廓」是下列哪一樣飾品設計的構成要素？ - (A) 空間 - (B) 結構 - (C) 形狀 - (D) 質感

18. 小欣參加以「自然材質類」為訴求的飾品設計比賽，下列哪一組媒材最適合小欣選用於此競賽設計？ - (A) 餐巾紙、羊毛氈、紙藤 - (B) 報紙、CD 碟、紗網 - (C) 羊毛氈、PET 蛋盒、報紙 - (D) 鋁線、EVA 彩色泡棉、餐巾紙

(六) 圖 E 至圖 H 為常見的密合結構編織，請依序寫出這些編織法的名稱。

(五) 圖 A 至圖 D 為常見的「植物染色技法」，請依序寫出這些作品所使用的技法。

(四) 植物染的媒染劑(Mordant)最主要的目的是讓織物依序產生① __(10)__ → ② __(11)__ → ③ __(12)__ 等作用。

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食品從業人員的教育訓練

描述：食品安全管制系統準則參與人員規定 受訓後取得合格證書 從業期間訓練時數 管制小組成員 30小時以上 每3年12...

二)需適量攝取之營養素：

描述：(二)需適量攝取之營養素：攝取過量，將對國民健康有不利影響之 熱量、脂肪、飽和脂肪、反式脂肪、膽固醇、...

33.史登柏格（R.Sternberg）提出「三鼎智力說」，主張智力行為包含三個相互影響的因素，請問 不包括下列何者？ (A)文化脈絡。 (B)支持系統。 (C)先前經驗。 (D)認知歷程。

20 下列何者不是性別工作平等法所規範的促進性別平等措施？ (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假 1 日 (B)雇主鼓勵女性受僱者參與性騷擾相關教育訓練 (C)受僱者於其家庭成員發生嚴重之疾病須親自照顧時，得請家庭照顧假 (D)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期

72.阿台是一位腦性麻痺的10歲孩童，他可以徒手操作大部分的物體，但是有時候動作品質沒有一般發展孩童來 的好，或是動作比較慢一點。根據徒手能力分類系統（Manual Ability Classification System），阿台應屬於何 種等級？ (A)第四級 (B)第三級 (C)第二級 (D)第一級

22.下列何種傳遞因子的不正常活化與致腫瘤有關？ (A)P21 (B)P53 (C)recombination-activating genes-1（RAG1） (D)rat sarcoma viral oncogene homolog（RAS）

5 下列何者為黑堡宣言之重要主張？ (A)強調行政應與政治分立 (B)強調決策者之觀點，並應發展新的組織以解決實務問題 (C)行政人員應躬身實踐，對於自身行為進行反省 (D)強調原理原則以增進效率

10 分局執行轄區酒店臨檢勤務，發現業者僱用未滿 18 歲少年擔任遞送酒水毛巾之服務生，下列處 置何者正確？ (A)酒店僱用少年之人員觸犯兒童及少年性剝削防制條例，應移送檢察官偵辦 (B)酒店違反兒童及少年福利與權益保障法，應移由主管機關依法裁罰 (C)少年受雇擔任酒店服務生應依少年事件處理法曝險少年移送少年法院（庭） (D) 48 小時內至警政婦幼案件管理系統進行兒少保護案件通報