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604. () 雇主對勞工實施特殊健康檢查,其結果報告書不需要報請或副知事 業單位所在地之何種機關? (A)勞工主管機關 (B)衛生主管機關 (C)勞動檢查機構 (D)衛生所

606. () 依職業安全衛生管理辦法規定,第二類事業勞工人數100人以上之事 業單位應執行之職業安全衛生事項,下列何者有誤? (A)訂定職業安全衛生管 理計畫 (B)職業安全衛生管理 事項留存紀錄備查 (C)訂定職業安全衛生 管理規章 (D)申請績效認可

12 關於行政處分之效力,下列敘述何者錯誤? (A)已無法再循通常救濟途徑予以變更或撤銷之行政處分,除別有規定外,即產生形式存續力 (B)行政處分須直到發生形式存續力後,方對相對人及原處分機關產生拘束力 (C)行政程序法第 128 條關於行政程序重新進行之規定,係行政處分形式存續力之例外 (D)違法行政處分於法定救濟期間經過後,原處分機關仍得依職權撤銷

9 你擔任值班勤務時,有民眾神情緊張到所報案,指稱其家屬外出後迄今未歸,請求警察協助查尋, 你受理後,所長特別要你詢明失蹤人口之情況,以判斷需不需要實施緊急查尋,有關失蹤人口實 施緊急查尋之對象,下列何者錯誤? (A)罹患重病者(以全民健康保險法所定之重大傷病為範圍) (B)有自殺之虞者 (C)由家屬擅自帶離未滿 7 歲者 (D)有被誘拐脅迫之虞者

17. 有位七年級國中學生在學校長期受到九年級國中學生霸凌,結果出現害怕上學、不喜歡學校之現象,此可能反映了何種 制約學習原理? (A) 操作制約後效增強 (B) 操作制約刺激取代 (C) 古典制約後效增強 (D) 古典制約刺激取代。

18. 下列何者為常模的應用功能? (A) 描述學生自己的精熟表現水準 (B) 提供學生個人表現的絕對標準 (C) 比較不同學生表現的相對差異 (D) 指出學生個人的學習精熟程度。