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台糖◆土木建築概要

CIIE◆智慧製造

台鐵◆運轉規章（概要）

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組（選試英文）：網路應用與安全#140825(5題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_國際組（選試英文）：國際關係#140824(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：刑事生物#140823(15題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組（選試英文）：國家安全（含傳統安全與非傳統安全）#140822(4題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組（選試英文）：情報學（含各國安全制度）#140821(4題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_政經組（選試英文）、國際組（選試英文）：中國大陸研究#140820(11題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_政經組（選試英文）：經濟學#140819(4題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_政經組（選試英文）：政治學#140818(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置、輔機與輪機英文）#140817(6題)

115年 - 115 一般警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組：輪機管理與安全概要#140816(15題)

50. 操俥桿(REGULATING HANDLE)由“STOP"推至“START"位置時，會先使何裝置動作而使主機啟動？ (A)起動導閥(START PILOT VALVE) (B)反俥閥(REVERSING VALVE) (C)反俥曲拐軸REVERSING CRANKSHAFT) (D)主停止閥(MAIN STOP VALVE)

49. MAN B&WMC型，控制系統中反俥機構，以氣壓筒推動何機構來完成正反俥？ (A)AIR PILOT VALVE (B)ROLLER GUIDE (C)OIL SERVOMOTOR (D)REVERSING VALVE

48. 空氣冷卻器正常壓力降之範圍為多少mm水柱？若超過時便應該清洗。 (A)130~180mm水柱 (B)150~200mm水柱 (C)220~290mm水柱 (D)300~350mm水柱

5. 試說明當船舶受風浪影響，發生貨物因繫固或裝載不當而在貨艙內移動時，對船舶橫向穩度有何危險？又如何操船應急？

4. 試述MARPOL73/78國際公約中「生活污水」之意義。

3. 試述影響船舶穩定度的原因有哪些？

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

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數字背題整理

描述：參考使用

數字背題

描述：參考資料

數字背題參考

描述：參考使用

32.田徑比賽中唯一的團體競賽項目是　(A)男子10項全能比賽　(B)女子7項全能比賽　(C)接力比賽　(D)男子110公尺跨欄比賽

13 下列何種刑事制裁，不得宣告緩刑？ (A)監護處分 (B)二年以下有期徒刑 (C)罰金 (D)拘役

46.下列何者最不會導致老年人尿失禁的惡化？(A)donepezil (B)furosemide (C)lisinopril (D)solifenacin

2 依行政程序法之規定，關於公法上時效之敘述，下列何者錯誤？ (A)因行政處分而中斷之時效，自行政處分不得訴請撤銷後，與中斷前已經過之期間一併計算 (B)行政處分因撤銷而溯及既往失效時，自該處分失效時起，已中斷之時效視為不中斷 (C)公法上之請求權，於請求權人為人民時，除法律另有規定外，因 10 年間不行使而消滅 (D)因行政處分而中斷時效之請求權，於行政處分不得訴請撤銷後，其原有時效期間不滿 5 年者， 因中斷而重行起算之時效期間為 5 年

38 If a police officer interviews a foreign suspect who cannot speak Chinese, they should be provided witha(n) _____ .(A)interpreter (B)detective (C)inspector (D)coroner

32 轉換型領導強調主管與部屬之間相互影響關係的演變，下列敘述何者正確？ (A)主要源自於魅力型領導和交易型領導這兩種理論觀點 (B)領導是一種管理技術的應用，與哲學觀念的實踐無關 (C)物質報酬與職務升遷是員工接受領導的主要交換條件 (D)依賴領導者的人格特質而非組織願景來爭取員工的支持