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技檢◆板金

技檢◆模具-模具-丙級

技檢◆汽車車體板金

115年 - 115-2 專技高考_藥師(一) ： 藥學(二)(包括藥物分析與生藥學(含中藥學))#142511(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫藥理學#142510(80題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：物理治療基礎學（包括解剖學、生理學、肌動學與生物力學）#142509(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫公共衛生學#142508(80題)

115年 - 115 專技高考_獸醫師：獸醫病理學#142507(80題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：物理治療技術學（包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學）#142506(80題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：物理治療學概論（包括物理治療史、物理治療倫理學與物理治療行政管理學）#142505(80題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：心肺疾病與小兒疾病物理治療學#142504(80題)

115年 - 115-2 專技高考_藥師(二)：藥學(六)(包括藥事行政與法規)#142503(50題)

115年 - 115-2 專技高考_物理治療師：神經疾病物理治療學#142502(80題)

150. 比例尺中的 1:100 係指以 1 ㎝代表(A)10 公尺 (B)1 公尺 (C)1 公里 (D)1 公丈

149. 下列何者不屬於對比？(A)深淺 (B)大小 (C)強弱 (D)漸層

148. 中心線是用以表示物體的(A)對稱軸 (B)直徑 (C)大小 (D)高度

5. 試述產生裝載損耗 (Broken Stowage)的原因有那些？

4. 試簡單敘述木材﹙原木﹚的量法有那幾種？

3. 化學品貨物作業中何謂聚合反應(polymerization)？

徐喬-經濟學(資料太多優化中)

講師：【站僕】摩檸Morning.

王立杰-幼稚教育考試精粹

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陳萱-公民

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民法 編債 第 664 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十七 節 承攬運送

描述：就運送全部約定價額，或承攬運送人填發提單於委託人者，視為承攬人自己運送，不得另行請求報酬。

民法 編債 第 665 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十七 節 承攬運送

描述：第六百三十一條、第六百三十五條及第六百三十八條至第六百四十條之規定，於承攬運送準用之。

民法 編債 第 666 條

課程：民法 編債
章節：第 二 章 各種之債 第 十七 節 承攬運送

描述：對於承攬運送人因運送物之喪失、毀損或遲到所生之損害賠償請求權，自運送物交付或應交付之時起，一年間不行...

21、 （ ） 信託業兼營全權委託投資業務，擬運用所有信託財產購買甲上市公司股票，應注意投資之限額為何﹖ (A) 不超過甲已發行股份總額之20% (B) 不超過甲已發行股份總額之10% (C) 不超過所有受託金額10% (D) 不超過受託投資資產淨資產價值之10%

13 (A) perished (B) acquired (C) excluded (D) paralyzed

45. 某醫院研究團隊蒐集了大量病患的「收縮壓」數據，經檢驗後顯示此數值大致呈現常態分布。在進行後續模型分析前，研究人員希望妥善處理可能存在的極端血壓數值。下列哪一種做法最為合適？ (A)將所有極端偏高或偏低的血壓數據直接刪除，以保留最具代表性的病患樣本； (B)使用對數轉換(Log Transformation)，將數據壓縮至更接近常態， 以降低極端值的影響； (C)透過 Z 分數(Z-score)或標準差範圍檢測異常值，並依研究需求決 定是否調整或移除； (D)將檢測到的離群值以 Label Encoding 編碼，轉換為序號標籤以避 免影響原始分布

46. 某電商公司想預測用戶是否會購買特定商品，資料中包含多種用戶屬性與行為特徵。分析師希望選出對購買結果最有預測價值的特徵，以提 升模型效能。下列哪一種描述最符合監督式特徵選擇(Supervised Feature Selection)的概念？ (A)根據特徵的整體分布、變異度或資訊量進行篩選，而不直接參考目 標變數； (B)評估每個特徵與目標變數之間的相關性，選擇對預測結果貢獻最大 的特徵； (C)使用模型評估特徵對預測結果的重要性，並保留對目標變數影響較 大的欄位； (D)將特徵透過降維方法(如 PCA)轉換為新特徵，再用於模型訓練

10 下列那一個概念最能描述「行政機關成為利益團體的代理人」的現象？ (A)代表性官僚 (B)政策鐵三角 (C)俘虜性組織 (D)白京生定律

26.下列何者為工作團隊(Work Team)的正確敘述？ (A)領導權是共有的 (B)只須對自我負責 (C)群體目標與組織整體目標相同 (D)工作由領導者決定並分配給成員