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轉學考-中華民國憲法與政府

轉學考-資訊概論

轉學考-傳播理論

115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定：中藥藥物學與中藥炮製學#141802(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車電機與電控學#141801(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_環保技術：環境污染防治技術#141800(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_技藝（選試染織）：產品設計實務（選試染織）#141799(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_環保技術：環境規劃與管理#141798(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_化學工程：物理化學（包括化工熱力學、動力學）#141797(14題)

115年 - 115 高等考試_三級_景觀：景觀植物學與景觀生態學#141796(13題)

115年 - 115 高等考試_三級_公職獸醫師：行政法、獸醫行政法規與獸醫病理學#141795(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_電子工程：半導體工程#141794(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_財稅行政、金融保險：會計學#141793(33題)

10. MARPOL公約是指下列何種國際公約？ (A)防止船舶污染國際公約 (B)船舶噸位丈量國 際公約 (C)航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約 (D)海上人命安全國際公約

9. 管路損害時之緊急補救方法共有幾種方法？下列何項完全正確？ (A)糾必力管路夾、塑 膠綴補法 (B)軟補、糾必力管路夾 (C)細繩纏繞法、糾必力管路夾、塑膠綴補法 (D)塑 膠綴補法、軟補、糾必力管路夾、細繩纏繞法

8. 船舶進塢前，應提供何種藍圖給船廠參考? (A)進塢藍圖(Docking plan) (B)管路圖 (Piping diagram) (C)機器佈置圖(Machinery arrangement) (D)船艏構造圖(Bow construction)

7. 輪機人員正確之精神上應變準備，應包括哪幾項？

6. 請問有那些修理是工作人員可能的疏忽，而導致船舶火災？

5. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對火警警報及探火系統在設計上之規定為何？

【WriteMol英文】青春作家的英文寫作班：國中篇

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：歡迎來到【WriteMol英文】青春作家的英文寫作班：國中篇！本課程是專為國中學生而設計的英文作文課程。在這...

國中生物

講師：Ginny Chen

簡介：國中生物範圍

高一上數學

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供高一上數學線上課程

第49條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：社會秩序維護法 第二編(處罰程序)：第三章 裁處 §43~§49

描述： 第49條(裁定書或處分書之交付)

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描述：1

航海特考

描述：航海特考

49.成人若在可能發展區給予兒童協助，稱為： (A)鷹架作用；(B)架構作用；(C)支撐作用；(D)鋼架作用 -----P.56

20 甲夜間在臺北市區騎乘機車時，因未開大燈且超速行駛，以致未注意到路面已設立警告標誌，但尚未 及時修復的坑洞，從而甲衝入坑洞摔車受傷，下列敘述何者錯誤？ (A)公共設施瑕疵之國家賠償以設置機關或公務員有故意或過失為前提要件，本案臺北市政府已經設 立警告標誌，因此臺北市政府不須負擔國家賠償責任 (B)由於駕駛人甲與有過失，所以臺北市政府可以主張減輕或免除賠償責任 (C)人民因公共設施瑕疵而遭受損害，不論管領之機關或公務員有無故意或過失，臺北市政府仍須負擔 國家賠償責任 (D)甲必須先與臺北市政府進行協議，當協議不成，才能提起國家賠償訴訟

11. 甲與乙訂立消費借貸契約，向乙借貸新臺幣(下同)100 萬元，並出具借據(債權證書)一張，乙透過銀行將 100 萬元匯款於甲。某日，乙與女友丙發生爭吵，丙故意將甲出具之借據撕毀。關於丙撕毀甲出具之借據，下列敘述，何者正確？ (A)甲之債務因此消滅 (B)甲之債務並不消滅 (C)丙已侵害乙之債權 (D)丙因此使甲不當得利

23 依據兒童及少年福利與權益保障法規定，主管機關每幾年應就兒童及少年身心發展、社會參與、 生活及需求現況進行調查、統計及分析？ (A)2年 (B)3年 (C)4年 (D)5年

24 Howard M. Leichter 指出影響政策制定因素有所謂情境因素，下列敘述何者不是情境因素？ (A)偶發事件 (B)非永久或特殊情況事件 (C)政治制度 (D)種族暴動

38 有關個人權力（personal power）的敘述，下列何者最適當？ (A)廖護理師靜脈穿刺技術非常厲害，被封為廖一針，顯示廖護理師具有參考權 (B)護理師認同護理長的個人魅力，學習其待人接物之道，顯示護理長有資訊權 (C)護理主管能儘早獲得組織內外部相關資源為部屬爭取福祉，顯示主管有連結權 (D)護理長可提供所需資訊並做決策，讓部屬願意追隨其管理，顯示護理長有強制權