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注册安全工程师执业资格考试—《安全生产事故案例分析》

注册土木工程师执业资格考试—《基础考试》

注册土木工程师执业资格考试—《专业考试》

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：隱形眼鏡學與配鏡學#142840(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：眼球構造與倫理法規概要#142839(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：眼球解剖生理學與倫理法規#142838(50題)

【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換（給RD測試，不要動）#142837(18題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：低視力學#142836(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：驗光學概要#142835(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：隱形眼鏡學概要#142834(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：眼鏡光學概要#142833(50題)

115年 - 115-2 專技高考_臨床心理師：臨床心理學總論(二)（包括心理衡鑑、心理治療）#142832(44題)

115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師：諮商與心理學基礎#142831(43題)

10. 船用二衝程柴油機的氣缸蓋上，沒有下列那一種附件？(A)進氣閥(B)噴油閥(C)排氣閥(D)起動閥

9. 四衝程柴油機產生動力的衝程為(A)進氣衝程(B)壓縮衝程(C)膨脹衝程(D)排氣衝程

8. 原動機為內燃機之船用柴油發電機多為(A)10極720rpm(B)6極1200rpm(C)4極1800rpm(D)2極3600rpm

7.試述船舶加油前應注意之事項為何？

6.船舶鍋爐依水與火的相互位置可區分為水管鍋爐與火管鍋爐，試說明此兩種鍋爐之差異性。

5.何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

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講師：陳耘得

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民法 繼承 第 1162-1 條

課程：民法 繼承
章節：第 二 章 遺產之繼承 第 二 節 （刪除）

描述：繼承人未依第一千一百五十六條、第一千一百五十六條之一開具遺產清冊陳報法院者，對於被繼承人債權人之全部...

民法 繼承 第 1162-2 條

課程：民法 繼承
章節：第 二 章 遺產之繼承 第 二 節 （刪除）

描述：繼承人違反第一千一百六十二條之一規定者，被繼承人之債權人得就應受清償而未受償之部分，對該繼承人行使權...

民法 繼承 第 1163 條

課程：民法 繼承
章節：第 二 章 遺產之繼承 第 二 節 （刪除）

描述：繼承人中有下列各款情事之一者，不得主張第一千一百四十八條第二項所定之利益： 一、隱匿遺產情節重大。 二...

40. 關於無線網路的敘述，下列哪些正確？ 甲、LTE是新一代行動無線寬頻技術 乙、Wi-Max使用 IEEE802.16 的標準 丙、藍芽屬於802.11的標準 丁、Wi-Fi屬於一種無線區域網路 戊、3G、3.5G、4G技術主要差別在於傳輸距離 (A)甲丙丁 (B)甲乙丁 (C)甲乙丙丁 (D)甲乙丙丁戊

12.有關疾病或特殊飲食情況與其血液樣品檢測值的敘述，下列何者最不適當？ (A)尿路阻塞：BUN/creatinine 比率上升，creatinine 數值上升 (B)嚴重肝臟疾病：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降 (C)腎臟疾病：BUN/creatinine 比率上升，BUN 與 creatinine 數值上升 (D)低蛋白質攝入：BUN/creatinine 比率下降，urea 數值下降

14.下列何種成分在人體內不是由酪胺酸(tyrosine)代謝而生合成？ (A)S-腺苷基甲硫胺酸(S-adenosyl methionine) (B)腎上腺素(epinephrine) (C)黑色素(melanin) (D)多巴胺(dopamine)

2036. 螺栓接頭安裝時需確保被鎖緊構件間之表面潔淨，故須徹底清除浮鏽、鬆屑、油脂、塵垢及一切有害之附著物，接合面不得塗有漆膜，於任何方向之塗漆均須與螺栓恐邊距離至少： (A)1倍螺栓直徑且須大於1英吋 (B)2倍螺栓直徑且須大於1英吋 (C)2英吋 (D)2倍螺栓直徑。

第一題： 勞動基準法已增訂「離職後競業禁止」之相關規定，請說明「離職後競業禁止」的規 定為何？倘若某食品公司，為避免營業機密遭洩漏，而與員工約定離職後永遠不得從事與 原公司營業登記項目相似的工作，請問這項約定的效力如何？【25 分】

第四題： 近年，臺灣企業經營環境變化，舉凡科技日益普及與產業調整，勞力類工作漸被自動 化取代，隨之而起的為專業知識類工作。此外，進入競爭又合作的時代，區域性經濟與企 業聯盟日益發展；然在合作網絡日受重視下，企業走向精實經營，許多非主要工作多逐漸 外包。惟，企業內部員工自主意識提高，要求亦多。基於，經營環境之改變，請問，人力 資源管理的目的、角色是否會有所轉變？【25 分】