最新資料

【段考】國二社會下學期

【段考】國二自然上學期

【段考】國二自然下學期

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：視覺光學#142842(50題)

115年 - 115 專技高考_驗光師：視光學#142841(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：隱形眼鏡學與配鏡學#142840(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：眼球構造與倫理法規概要#142839(50題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：眼球解剖生理學與倫理法規#142838(50題)

【已刪除】115年 - 測試選擇題和申論題互相轉換（給RD測試，不要動）#142837(18題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：低視力學#142836(50題)

115年 - 115 專技普考_驗光生：驗光學概要#142835(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：隱形眼鏡學概要#142834(50題)

115年 - 115-2 專技普考_驗光生：眼鏡光學概要#142833(50題)

50.A公司規劃向國外碳權交易所購買10,000公噸之國外減量額度，若此減量額度可獲得中央主管機關認可，A公司經申請扣抵後應繳交多少碳費?(A)新臺幣165,000,000元；(B)新臺幣14,250,000元；(C)新臺幣14,000,000元；(D)新臺幣13,800,000元

49.A公司規劃於臺灣碳權交易所國內碳交易平台購買10,000公噸之自願減量專案額度，若順利完成購入流程，A公司經申請扣抵後應繳交多少碳費？(A)新臺幣165,000,000元；(B)新臺幣14,250,000元；(C)新臺幣14,000,000元；(D)新臺幣13,800,000元

48.A公司考量成本決定今年不採用任何減量額度或碳信用扣抵直接繳納碳費，A公司應繳交多少碳費？(A)新臺幣17,500,000元；(B)新臺幣15,000,000元；(C)新臺幣12,500,000元；(D)新臺幣10,000,000元

10 ________媒體是利用光學原理，把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。 

9 中國童玩歷史悠久、種類繁多，有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。

8 幼兒的體能活動應以運動為主體，以______為方法，以教育為指導。

高中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中數學

高中生物

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中生物

高中物理

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中物理

神經肌肉電刺激原理

章節：電療學

功能性電刺激(FES)

章節：電療學

強度時間曲線圖(SDC)

章節：電療學

23. 冷媒的選擇條件要求甚多，下列敘述何者最不正確？ (A) 冷媒的冷凝壓力要高 (B) 冷媒的比容要小 (C) 冷媒的毒性小 (D) 冷媒的臨界溫度要高

11.70 歲男性因糖尿病足部感染，入院接受靜脈注射抗生素治療，下列敘述何者正確？ (A)若為中等嚴重程度者，應以靜脈注射 minocycline 治療 (B)嚴重糖尿病足部感染的致病菌若可能是 Pseudomonas aeruginosa 與 methicillin-resistant Staphylococcus aureus，應以 tigecycline 為經驗性抗生素治療 (C)若已造成 osteomyelitis，則應將抗生素療程延長為 2～4 週 (D)bone scan 或 radiography 均有助於判斷是否併發骨髓炎

26 關於追訴權時效，下列敘述何者正確？ (A)犯最重本刑為死刑之罪，無追訴權時效 (B)繼續犯之追訴權時效，自行為終了之日起算(C)犯有罰金刑之罪，無追訴權時效 (D)追訴權時效因執行而停止進行

21. 甲公司之 A 廠共有人員 100 人，平均每人每月薪資為$25,000。由於生產線調整，甲公司在 X1 年 9 月 1 日宣布將於 12 個月內關閉 A 廠，屆時將終止聘僱廠內所有員工。由於甲公司尚 有訂單需要完成，故甲公司之終止聘僱計畫承諾在 A 廠關閉前離開之員工可得$20,000，而留 任至 A 廠關閉始離職之員工可得$50,000。甲公司預期有 40 人將於 A 廠關閉前離職，其餘員 工將留任至 A 廠關閉。截至 X2 年 3 月 1 日，已離職者有 30 人，3 月份並無人離職，甲公司 仍預期共有 40 人將於 A 廠關閉前離職。試問該終止聘僱計畫中之離職福利應為多少？另外， X2 年 3 月份之人事相關費用為多少？ (A)離職福利$600,000；3 月份人事費$1,750,000 (B)離職福利$3,800,000；3 月份人事費$1,500,000 (C)離職福利$2,000,000；3 月份人事費$1,900,000 (D)離職福利$4,100,000；3 月份人事費$1,650,000

(一)設計目的：系統性地指出住客在信任上的重要疑義，指出其中「最關鍵項」並詳述其原因。（10 分）

(二)設計策略：針對「最關鍵項」提出一款設計方案（含透視圖、相關輔助圖面及說明），詳述如何化解或消除信任疑義。（10 分）