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廉政相關法規(法學知識、公務員法、採購法規等)
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台糖◆石油管理法及加油站設置管理規則、工安環保法規
最新試卷
115年 - 115年 - 115-2 專技高考_諮商心理師:諮商與心理治療理論#142941(42題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_化工:基礎化學#142920(50題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_土木1、2:施工規劃及控制概要#142919(42題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_會計:成本與管理會計概要#142918(45題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_化工:化學工業概論#142917(43題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_農業機械 1、農業機械 2、農業機械 3:引擎原理與實習#142916(44題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路):電工機械#142915(45題)
115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試_電機 1、電機 2、電機(糖業鐵路):基本電學#142914(47題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛:基本電學#142884(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛:運轉規章概要#142882(50題)
最新試題
複選題40.能源可以轉換成化學能形式儲存,下列哪些是用電化學儲能? (A)鉛酸電池 (B)鋰離子電池 (C)鎳氫電池 (D)鎳鎘電池
複選題39.有關汽電共生,下列敘述何者正確? (A)汽電共生系統是蒸汽與電力同時產生與利用的裝置,在使用能源過程中,將剩餘熱能用以發電 (B)汽電共生具有節約能源、減少環境污染與較高經濟效益的優點 (C)臺灣的汽電共生系統實施辦法規定,有效熱能比率及總熱效率 100%的專業處理廢棄物,才是合格的汽 電共生系統 (D)目前臺灣工廠的汽電共生系統所生產的電力,只能就工廠內部使用,不能讓臺電公司收購
複選題38.依據能源管理法,中央主管機關需設置能源研究發展特種基金,加強能源之研究發展工作。有關 基金的用途範圍,包含下列哪些範圍? (A)能源合理有效使用及節約技術研究 (B)替代能源研究 (C)能源經濟分析及情報資料蒐集 (D)政府公債
最新申論題
(二)能量有哪些形式?【5 分】
第二題: 請回答下列問題:(一)能源及能量定義差別為何?【5 分】
(二)工業革命之後,人類大量燃燒化石燃料,二氧化碳在短時間之內被大量釋放到大氣中,產生哪些影響?【5 分】
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基本護理學
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橙子焦糖
簡介:
統整基本護理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(二)
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
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【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡!】 閱讀本課程前,請先參考...
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【筆記簡介】 土增稅「一生一次」跟「一生一屋」的適用條件又搞混了嗎?申報地價未滿公告地價 80% 到底怎...
民訴的不變期間
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民訴第 164 條 1、當事人或代理人,因天災或其他不應歸責於己之事由,遲誤不變期間者,於其原因消滅後十日...
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練習題
最新討論
22. 當 4,4-dimethylcyclohexene 與 NBS (N-bromosuccinimide)進行照光反應,會得到下列產物 I-IV。事實 上,其中有兩個是一樣,試問是哪兩個? (A) I 和 II (B) II 和 III (C) I 和 III (D) II 和 IV
30. (A) seem (B) stay (C) manage (D) fail
29.依郵務營業規章規定,購買郵票或各類出售品要求發給購票證明時,應於何時申請?(A)事後一週內 (B)當場申請 (C)事後一個月內 (D)郵票使用完畢後
41.下列何種人體細胞中之密碼子的變異/突變,不會影響粒線體基因但卻會影響染色體基因所轉譯出之蛋白質 產物的長度? (A)UAC to UAG (B)UGG to UGA (C)GAA to UAA (D)GGG to GGA
40 關於刑事訴訟法第 158 條之 2 第 1 項違反程序規定訊(詢)問所得證言之證據能力規定,下列敘述何者錯誤? (A)該條屬證據排除原則之範疇 (B)該條原則上禁止同法第 93 條之 1 法定障礙時間內詢問所得證言之證據能力 (C)該條原則上禁止同法第 100 條之 3 司法警察在夜間詢問所得證言之證據能力 (D)該條同時適用於證人訊(詢)問所得證言
四、國際勞工組織(ILO)「公平招募倡議」(Fair Recruitment Initiative, FRI) 與「強迫勞動 11 項指標」(11 Indicators of Forced Labour)都將扣留移工 身分證件(Retention of Identity Documents)視為勞動剝削與強迫勞動之 重要警訊之一。請問:扣留移工證件對強迫勞動之意義與產生之影響為何?我國目前因應之立法政策為何?(25 分)