最新資料

植生工程

技師◆水土保持規劃設計

技師◆離散數學與應用統計

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組：智慧財產權法#143362(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組：分子生物學#143361(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組：社會學#143360(4題)

115年 - 115 司法、調查、海岸巡防特種考試_三等_檢察事務官偵查實務組、法律實務組、海巡行政：行政法#143359(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組：政治學#143358(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：資通安全#143357(5題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理測驗員：心理測驗與衡鑑#143356(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理輔導員：心理衛生（包括變態心理學）#143355(4題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_監獄官(男)、監獄官(女)：刑法與少年事件處理法#143354(4題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女)：監獄學概要#143353(23題)

複選題40.能源可以轉換成化學能形式儲存，下列哪些是用電化學儲能？ (A)鉛酸電池 (B)鋰離子電池 (C)鎳氫電池 (D)鎳鎘電池

複選題39.有關汽電共生，下列敘述何者正確？ (A)汽電共生系統是蒸汽與電力同時產生與利用的裝置，在使用能源過程中，將剩餘熱能用以發電 (B)汽電共生具有節約能源、減少環境污染與較高經濟效益的優點 (C)臺灣的汽電共生系統實施辦法規定，有效熱能比率及總熱效率 100%的專業處理廢棄物，才是合格的汽 電共生系統 (D)目前臺灣工廠的汽電共生系統所生產的電力，只能就工廠內部使用，不能讓臺電公司收購

複選題38.依據能源管理法，中央主管機關需設置能源研究發展特種基金，加強能源之研究發展工作。有關 基金的用途範圍，包含下列哪些範圍？ (A)能源合理有效使用及節約技術研究 (B)替代能源研究 (C)能源經濟分析及情報資料蒐集 (D)政府公債

(二)能量有哪些形式？【5 分】

第二題： 請回答下列問題：(一)能源及能量定義差別為何？【5 分】

(二)工業革命之後，人類大量燃燒化石燃料，二氧化碳在短時間之內被大量釋放到大氣中，產生哪些影響？【5 分】

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會工作研究方法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

行政程序法 第 119 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：受益人有下列各款情形之一者，其信賴不值得保護︰ 一、以詐欺、脅迫或賄賂方法，使行政機關作成行政處分者...

行政程序法 第 120 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：授予利益之違法行政處分經撤銷後，如受益人無前條所列信賴不值得保護之情形，其因信賴該處分致遭受財產上之...

行政程序法 第 121 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 三 節 行政處分之效力

描述：第一百十七條之撤銷權，應自原處分機關或其上級機關知有撤銷原因時起二年內為之。 前條之補償請求權，自行...

9 家庭生活費用，除契約另有規定外，於通常法定財產制中，應由何人負擔？ (A)由夫負擔，夫無法負擔時，由妻負擔(B)由妻負擔，妻無法負擔時，由夫負擔 (C)不論夫之資力如何，一律由夫負擔(D)由夫妻各依其經濟能力、家事勞動或其他情事分擔之

6. 下列何者非為天然孳息？(A)蘋果 (B)雞蛋 (C)葡萄 (D)利息(註§69)

42. 下列有關證據之說明，何者有誤？ (A)證人依法應具結而未具結者，但於後續審判程序中補正具結，其證言仍得作為證據 (B)除法律另有規定外，實施刑事訴訟程序之公務員因違背法定程序取得之證據，應由法院審 酌人權保障及公共利益之均衡維護，以決定可否做為證據 (C)證據能力係指於人或物中有為證據方法之資格 (D)文書，依其程式及意旨得認作公文書者，推定為真正，惟得舉反證推翻之

43. 稱人事保證者，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害 賠償時，由其代負賠償責任之契約。下列有關人事保證之敘述何者有誤？ (A)人事保證契約，應以書面為之 (B)僅係於債權人不能依其他方法受償時，方由保證人為主債務人代負賠償責任，即具有補充性質 (C)人事保證約定之期間，不得逾兩年 (D)人事保證關係因受僱人死亡而消滅

7 警員甲為警勤區警員，在其警勤區有一位中高再犯的性侵害加害人乙，有關乙的查訪，下列何者正確？ (A)甲對乙實施的查訪次數，每月至少 1 次 (B)若乙有特殊緊急狀態事由，而未能事前申請延後報到時，應於指定期日翌日起 7 日內，檢附證 明資料送管轄警察局(分局)審核 (C)若乙未在指定期日接受查訪，應在屆期日起 3 個工作日內，函請縣市主管機關函送地方檢察署偵辦 (D)若乙未依規定接受查訪，管轄警察分局應通報行方不明，並檢齊相關資料移送偵查隊偵辦

47公立醫院外科部主任醫師甲於監辦該院醫療器材採購之招標，因收受廠商乙之高價按摩椅，而同意於資格審查時放水，讓未符合投標資格之乙亦參與投標，乙並因而得標。依實務見解，甲之行為應成立何罪？(A)公務員對於主管之事務圖利罪(B)公務員違背職務上之行為受賄罪(C)無罪(D)業務侵占罪