阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
技檢◆裝潢木工-乙級
技檢◆裝潢木工-丙級
技檢◆網路架設-乙級
最新試卷
115年 - 115 普通考試_景觀:景觀植物學與景觀生態學概要#141807(18題)
115年 - 115 普通考試_交通技術:交通安全概要#141806(4題)
115年 - 115 普通考試_環境工程:空氣污染與噪音控制技術概要#141805(4題)
115年 - 115 普通考試_林業技術:育林學概要#141804(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_技藝(選試陶瓷):產品設計實務(選試陶瓷)#141803(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定:中藥藥物學與中藥炮製學#141802(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程:汽車電機與電控學#141801(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保技術:環境污染防治技術#141800(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_技藝(選試染織):產品設計實務(選試染織)#141799(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保技術:環境規劃與管理#141798(4題)
最新試題
40. 下列何者不是服務品質觀念模型缺口三的發生原因? (A) 教育訓練不足 (B) 誇大的承諾 (C) 不正確的工作設計 (D) 缺乏團隊合作
39. 戴明循環( Deming cycle )的 PDCA 四步驟循環,A 指的是: (A) ask (B) assure (C) apply (D) act
38. 下列何者為企業文化的定義? (A) 企業要回饋文化產業 (B) 企業的成立宗旨是要發揚中華傳統文化 (C) 企業的共同信念與價值觀 (D) 企業的性質為文化產業
最新申論題
目前暫無最新申論題
最新課程
AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類
講師:
ABEL WANG
簡介:
iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元),科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...
選修化學II 題目演練
講師:
Kai
簡介:
延續 108 課綱規劃,聚焦於更進一步的核心主題,包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...
刑法總則(上)
講師:
penguin
簡介:
本課程將結合筆者的考試經驗,將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在,也會利用歷屆試題幫考生快速複...
最新主題筆記
木蘭詩(第一段)
描述:
僅第一段(看心情更新◉‿◉)但有需後續請洽私聊
消防設備士/消防法規
描述:
1 依各類場所消防安全設備設置標準規定,防災中心樓地板面積應在多少平方公尺以上? (A) 10 (B) 20 (C) 30...
【公共行政學/國際政治學】NPA(馬瑞尼,F. Marini)、費德瑞克遜(H. G. Frederickson)、黑堡宣言(顧賽爾, Goodsell)、NPS(丹哈特夫婦)
描述:
【這裡只放個人筆記,不放課本,想看課本內容的,用內文Google。】 一、個人利益之準私人型。(應有對弱...
最新討論
1. 下列何者為營利性組織與非營利性組織最大的差異? (A)組織目標不同 (B)管理功能不同 (C)營運效率不同 (D)財務指標不同
5. 下列何者為行銷人員進行市場區隔後的理想結果? (A)區隔內差異小且區隔間也差異小 (B)區隔內差異小但區隔間差異大 (C)區隔內差異大且區隔間也差異大 (D)區隔內差異大但區隔間差異小
26 行國民參與審判之案件,關於上訴程序之敘述,下列何者正確? (A)參與評議之國民法官具有不得被選任之情形者,得以之為上訴理由 (B)為確保國民參與刑事審判之民主正當性,行國民參與審判之一審判決,不得上訴救濟之 (C)當事人、辯護人於第二審法院,原則上不得聲請調查新證據 (D)對於行國民參與審判之一審判決不服者,應向最高法院提起上訴
27 非公開發行之 A 股份有限公司(下稱 A 公司)的大股東間對於董事之選任爭執不休,下列有關董事 選任之敘述,何者錯誤? (A) A 公司如要設董事會,董事不得少於三人 (B) A 公司董事由股東會就有行為能力之人選任之 (C) A 公司得經由股東會決議不設董事會,置董事一人或二人 (D) A 公司董事選舉得依章程規定,採候選人提名制度
28 勞工甲是公司之資深員工,對相關業務熟悉且有自己想法,因此當雇主要求改變工作流程時,甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣,認為甲公然的挑戰其管理權限,且拒絕依循指示,當下表示甲 就做到今天為止,並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確? (A)雇主不得任意解僱甲,我國勞動基準法規定應有法定解僱事由,方能終止勞動契約,而單純對雇主 指示提出異議,不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲,因為我國採取解僱自由原則,勞動契約得視企業需求,隨時彈性調整解僱,但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作,預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲,只要有給預告期間工資與資遣費就合法
36 關於偽造變造行為之敘述,下列何者正確? (A)刑法以處罰無形偽造為原則,處罰有形偽造為例外(B)無形偽造為無製作權者冒用他人名義做成文書(C)變造為無改作權者就真正之文書為內容的改變(D)有形偽造為有製作權者製作內容不真實之文書