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115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：輪機工程與主機#142750(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長：輪機長實務#142749(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：船藝學與人員安全#142747(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：航海常識#142746(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長：船長實務#142745(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副：航海英文實作評估#142744(24題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：船舶操作與人員管理#142743(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：貨物作業#142742(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航行安全與氣象#142741(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副：航海與船舶操縱#142740(50題)

40.汽車行經高速公路於服務區、休息站內停放逾_____小時，應予拖吊、移置、保管、處理外，並應予以舉發處罰。(A)3(B)4(C)5(D)6

39.以詐術或其他不正當方法參加汽車駕駛人、汽車修護技工、汽車檢驗員、汽車駕駛考驗員之考驗或檢定者，自被查獲日起_____年內，不得參加該類證照之考驗或檢定，並撤銷其取得之該類證照。(A)2(B)3(C)4(D)5

38.車輛夜間行駛於高速公路及快速公路時，同向前方_______內有車輛行駛，不得使用遠光燈。(A)三十公尺(B)五十公尺(C)一百公尺(D)以上皆非

4. Plasma sterilization

3. Individual quick freezing

2. Climacteric fruit

藥物治療學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：整理109-114-1國考題，少部分是到104年

藥事行政與法規

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、衛生行政體系 及衛生法規 概要（含 藥政管理 組織 體系與業務） 二、藥師業務及執業管理 （一）藥 師業...

【A'phar 藥劑學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

哈

描述：哈

但如果

描述：那

讚做

描述：好

42.開曼群島為大英國協海外領地之一，具獨立司法管轄權，政府在 1997 年立法制定 STAR Trust，改善了傳統開曼群島信託侷限性及運用範疇，下列敘述何者錯誤？ (A)開曼群島 STAR 信託可成立公益及私益混合目的信託 (B)開曼群島 STAR 信託必須設置信託執行人(Enforcer)，作為執行 STAR 信託條款當事人 (C)開曼群島 STAR 信託受開曼群島信託法第八部分規定，禁止永續原則，最長信託存續期 間為 150 年 (D)開曼群島 STAR 信託架構下明確區分信託受益者與信託執行者的角色，信託受益人除了 信託執行權被移除外，尚包含信託行政管理上有關資訊知悉權

18 由公共衛生醫療模式觀點，有關初級犯罪預防的敘述，下列何者錯誤？ (A)針對個人逮捕、起訴屬於初級犯罪預防作為 (B)加強親職、法治教育屬於初級犯罪預防作為 (C)降低貧窮、失業率屬於初級犯罪預防作為 (D)鄰里守望相助屬於初級犯罪預防作為

19 有關生活方式暴露理論模式（A Lifestyle/ Exposure Model of Personal Victimization）的敘述，下列何者錯誤？ (A)無論從官方或被害者調查統計均應可發現，犯罪被害的風險與個人特性和生活型態有關 (B)最早提出生活方式暴露理論模式的學者，包括辛德廉（Hindelang） 、蓋佛森（Gottfredson）及葛 洛法洛（Garofalo）等人 (C)會成為犯罪被害者，是因為被害者個人的生活方式增加了被害者與犯罪者互動的機會 (D)不受到個人生活方式的影響，犯罪被害時間是隨機分布的

20 刑罰要達到犯罪嚇阻之效果，必須具備三個要素，下列何者錯誤？ (A)公開性（Publicity） (B)迅速性（Swiftness） (C)嚴厲性（Seriousness） (D)確定性（Certainty）

92.下列工作者中，何者迄今仍未納入勞動基準法之適用對象？(A)護理師。(B)家事類勞工。(C)補習班老師。(D)餐廳服務生。

97.女性受僱者因生理日致工作有困難而提出生理假之申請，遭到雇主拒絕而有違反性別平等工作法第14條之規定時，受僱者若欲申訴，應向下列何者提出？(A)勞動部職業安全衛生署(B)各縣(市)政府(C)勞動部勞動條件及就業平等司(D)各地方法院