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普考◆食品檢驗分析與化學概要
普考◆都市及國土計畫理論與法制概要
高考三級◆生藥組織學與藥用植物學
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_會計:會計審計法規#142342(27題)
115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理:資訊管理#142341(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政:公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#142340(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_經建行政:公共經濟學#142339(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_法制、智慧財產行政:行政法#142338(28題)
115年 - 115 高等考試_三級_地政:土地法規(包括土地登記)#142337(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_公平交易管理、智慧財產行政:公平交易法#142336(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_經建行政:貨幣銀行學#142335(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政:海洋事務總論#142334(29題)
115年 - 115 普通考試_法律廉政、財經廉政:公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#142333(6題)
最新試題
40.汽車行經高速公路於服務區、休息站內停放逾_____小時,應予拖吊、移置、保管、處理外,並應予以舉發處罰。(A)3(B)4(C)5(D)6
39.以詐術或其他不正當方法參加汽車駕駛人、汽車修護技工、汽車檢驗員、汽車駕駛考驗員之考驗或檢定者,自被查獲日起_____年內,不得參加該類證照之考驗或檢定,並撤銷其取得之該類證照。(A)2(B)3(C)4(D)5
38.車輛夜間行駛於高速公路及快速公路時,同向前方_______內有車輛行駛,不得使用遠光燈。(A)三十公尺(B)五十公尺(C)一百公尺(D)以上皆非
最新申論題
4. Plasma sterilization
3. Individual quick freezing
2. Climacteric fruit
最新課程
【A'phar 生物藥劑學】 單元式歷屆考題彙整
講師:
A'phar
簡介:
收錄114-2~100-1近15年歷屆試題 Corporation with A'phar
【A'phar 中藥學】 單元式歷屆考題彙整
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收錄115-1~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar
【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整
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一般警察四等
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四等警察
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閱讀測驗
下列事故的情形,符合重大交通事故的定義
描述:
死亡人數3人 死亡及受傷人數10人 受傷人數15 人 肇事車輛10 輛以上
最新討論
48 下列何者不屬於政府委託民間團體行使公權力的樣態? (A)私立大學授予學位 (B)民間汽車業者代辦定期汽車檢驗 (C)財團法人海峽交流基金會辦理文書驗證 (D)政府出資委託民間團體經營幼兒園
34. B 公司 X2 年度銷貨收入總額 $600,000,銷貨退回 $20,000,銷貨毛利率為 20%,進貨 $800,000,進貨運費 $10,000,進貨退出與折讓 $10,000,期末(X2 年底)存貨餘額為期初(X2 年初)存貨的 1.5 倍,則 X2 年底期末存貨餘額為何? (A) $1,584,000 (B) $1,340,000 (C) $1,150,000 (D) $1,008,000
35. A 公司採用永續盤存制之先進先出法計算期末存貨,X6 年初有草莓果乾共 500 包,每包成本 $16。同年 3 月中旬進貨 800 包,每包成本 $18,5 月下旬出售 900 包,每包售價 $20,7 月上旬進貨 1,000 包,每包成本 $21,10 月下旬出售 700 包,每包售價 $22,則 X6 年度的銷貨成本為何? (A) $28,700 (B) $29,600 (C) $31,280 (D) $32,240
46甲報考原住民族特種考試;乙任職於原住民族事務專責機關;丙申請政府提供之原住民族語言人才培育計畫。依原住民族語言發展法有關語言能力制度之規定,下列敘述何者錯誤?(A)三人所涉及之原住民族語言能力要求,分別服務於考試、機關用人及人才培育等制度目的(B)原住民族語言能力認證在不同制度中的作用,應依各該制度所設定的條件判斷(C)原住民族事務專責機關人員取得語言能力認證後,其語言能力之維持仍可能涉及持續學習措施(D)參與語言人才培育計畫所取得之語言能力認證,得替代原住民族特種考試所要求之相關資格
47甲公司承攬政府工程後,因景氣因素大幅裁員,使原住民受僱人數比例低於法律要求。公司主張:「裁員屬企業經營自主,既非故意規避法律,即不生任何法律效果。」對此,下列敘述何者正確?(A)公司並無規避法律之故意,且原住民僱用比例降低係因整體裁員所致,原則上不構成法定義務之違反(B)公司若於履約期滿前補足法定僱用人數,即可視為整個履約期間均已符合僱用義務(C)法定僱用義務之履行,應依履約期間之實際僱用情形判斷,不因公司欠缺規避法律之故意,即當然免除其法律效果(D)原住民僱用比例是否符合規定,應以履約期間內各月僱用人數之平均值統一計算,不因個別期間短暫不足而受影響
48甲受領私有原住民保留地之禁伐補償金後,將土地所有權移轉給同具原住民身分之乙。乙願意繼續禁伐。依現行規定,下列何者正確?(A)乙依法不得承接當年度補償(B)乙於取得所有權,即當然承接全部年度補償(C)乙同意禁伐並主動以書面通知受理機關者,得按月、按面積比例受領補償金(D)乙應重新申請全年補償,甲原先受領之金額無須調整