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115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:土木工程#144705(40題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】:基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

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第二題情境敘述:我國近年來面臨極端氣候威脅,經常受颱風、洪水、土石流與地震等天然災害侵襲,且在全球暖化及氣候變遷加劇影響下,災害發生頻率及規模有增強趨勢,影響民眾生命財產安全。為能減輕災情,行政院籲請各級地方政府應建立民眾正確防救災知識,加強防救災教育,並提升民眾對天然災害應變的能力。甲市人口超過百萬,幅員遼闊,所轄範圍包括平地、山地及河川區域,且工商業發達,基礎建設不斷興建,該市有不少非營利組織,不過以在地型組織居多;另該市人口老化指數低於全國平均,且市民組成樣態多元,甚至有不少非本國籍的外來移工。過去調查顯示,甲市民眾防災意識薄弱,對於防救災演練參與率偏低。學者專家表示,如欲推動防救災政策,單靠政府部門的力量成效有限。因此,不僅須加強各級學校、企業之防救災教育並進行防救災演練,更須藉由公私協力,與民間企業、非營利組織共同合作,才能建構完善的防救災網絡;同時也應善用多元傳播途徑,將正確的防救災訊息有效傳遞予不同的族群,以提高防救災政策成效。問題:如果您是甲市政府承辦本案之專門委員,請依上述情境,運用課程所學,先研擬防救災政策之策略組合,從中選取2項可行策略,再分析該政策的行銷流程,並列出行銷組合。(50分)

第一題情境敘述:您為甲市政府都市發展局專門委員,被市政府長官賦予推動「綠能宜居社區改造計畫」之責。該計畫旨在將市區內若干老舊社區進行都市更新,導入智慧節能與防災設施,並改善社區公共空間與交通動線。此計畫已獲行政院允諾補助經費,預計在3年內完成。然而,計畫推動過程中遭遇到以下瓶頸:一、對外協調層面:(一)工務局按照既有都市設計規範執行,不願輕易調整綠能設施設置標準。(二)環保局對於施工期間的噪音、粉塵管制嚴格執法,可能增加工期與成本。(三)交通局對臨時改道方案持保留態度,認為會影響整體交通順暢。(四)社區居民分為支持與反對兩派,後者已向市長陳情並透過地方民代施壓。二、對內領導層面:(一)您的督導單位包含「都市更新科」、「都市計畫科」及「建築管理科」3個科室。由於本案涉及跨科業務,各有其立場與問題,協調困難。(二)「都市更新科」科長年資深但保守,不願意採用創新作法,尤其擔心責任問題;「都市計畫科」科長創意十足但執行經驗較少;「建築管理科」科長則因單位人手不足,對額外增加的審查工作多有抱怨,同時,過往業務推動不時有疏失紀錄。(三)市長辦公室要求每週提供進度報告,但各科室資料整合不易,常有延誤。問題:請針對上述「綠能宜居社區改造計畫」執行層面的挑戰,運用課程所學,發展出對外協調及對內領導的策略,以確保該改造計畫能順利推動完成。(50分)

第五題      公務員甲係公務機關總務人員,負責公務車使用汽油的管理事宜,甲竟從 108 年 1 月起至 109 年 12 月 止,侵占公有財物汽油 4 萬公升,嗣經地方法院判處甲有期徒刑 12 年。請依上開情境及貪污治罪條例規定, 簡述甲之行為係觸犯何罪?(10 分)

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