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115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:國文#142530(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:臺灣自然及人文地理#142529(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤/郵遞業務、運輸業務:郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#142528(50題)

115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)

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266. 依計程車運輸合作社設置管理辦法規定,社員退出 合作社或喪失社員資格時,該個人之汽車運輸業營 業執照及牌照依應(A)汽車運輸業管理規則(B)道 路交通管理處罰條例(C)公路法 之規定予以註銷 。

267. 依計程車運輸合作社設置管理辦法規定,計程車運 輸合作社之營運,不得有(A)辦理社員福利互助業 務(B)協辦社員車輛貸款及動產擔保之登記(C)以 上皆非之行為。

7. Low-Code 最適合開發哪種類型的應用? (A) 個人部落格 (B) 簡單內部工具 (C) 企業級應用、ERP、AI、跨 系統整合 (D) 靜態網頁

37依行政程序法規定,行政機關作成行政處分,得不給予當事人陳述意見機會之情形,不包括下列何者?(A)大量作成同種類之行政處分(B)行政強制執行時所採取之各種處置(C)限制權利程度顯屬輕微而無事先聽取之必要者(D)行政機關決定舉行公聽會者

38關於公示送達之敘述,下列何者錯誤?(A)行政機關對於不特定人得為公示送達(B)應為送達之處所不明者,行政機關得依申請准為公示送達(C)公示送達刊登政府公報者,自最後刊登之日起,經20日發生效力(D)公示送達應於行政機關之公告欄黏貼公告,告知應受送達人得隨時領取應送達之文書

21. Goffee與Jones依據社交性(sociability)與團結性(solidarity)兩個面向,將組織文化分為四種主要類型。下列關於傭兵型文化(Mercenary Culture)特性的描述,何者正確? (A)高社交性、高團結性;員工兼重友善交際與共同績效,存在於新興小型快速成長的公司 (B)低社交性、高團結性;強調策略運用與致勝為目標,重視績效目標達成,但輕忽友善交際 (C)高社交性、低團結性;員工互動頻繁良好,重視友善交際,但輕忽團結與績效 (D)低社交性、低團結性;個人獨來獨往又不重視績效,組織失控且無法掌握方向