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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

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13 乙公司決定對某一業務線進行重組並符合負債準備之認列基準。若該業務線全部員工均接受資 遣,則公司必須支付$10,000,000;八成員工接受資遣,則公司須支付$9,000,000;六成員工接受資 遣,則公司須支付$7,000,000。依公司過去之經驗及未來預期,全部員工、八成及六成員工接受資 遣的機率分別為 60%、30%及 10%。則乙公司因重組而認列之負債準備金額為: (A)$10,000,000 (B)$9,000,000 (C)$7,000,000 (D)$9,400,000

14 丁公司於 X2 年 8 月 1 日以$5,150,000 之價格,發行票面利率 10%,面額$5,000,000,每年 7 月 31 日 付息之公司債。下列有關丁公司公司債之敘述,何者錯誤? (A)有效利率低於票面利率 (B)每年認列之利息費用高於支付之現金利息 (C)每年 12 月 31 日應作應付利息之調整分錄 (D)發行之分錄可貸記應付公司債溢價

15 假設其他條件相同情況下,下列何種公司債的殖利率最高? (A)可轉換公司債 (B)可贖回公司債 (C)可賣回公司債 (D)普通公司債

44. 旅客攜帶自行車搭乘捷運之收費為何? (A)比照一日票收費 150 元 (B)人車合併收費 80 元 (C)原票價外加 50 元 (D)原票價外加 100 元。

45. 旅客持用車票,除因可歸責於臺北捷運公司之事由外,經驗票閘門 進入付費區至離開付費區,若超過停留時限規定,將收取多少錢? (A)應付票價 (B)應付票價外加單程票最低票價 (C)應付票價加乘 20% (D)應付票價加乘 50%。

46. 捷運發生緊急事故而運行中斷,相關旅客權益之敘述何者錯誤? (A)持儲值卡由驗票閘門更正車票 (B)至車站詢問處免費更正儲值 卡車票資料 (C)受困車廂 10 分鐘以上,未滿 20 分鐘者,發給免費 搭乘券 1 張 (D)受困車廂 20 分鐘以後,每 10 分鐘加發免費搭乘券 1 張。