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最新試卷
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作:社會工作方法與實務#144475(6題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政:土地法規(包括土地登記)#144474(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政:現行考銓制度#144473(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作:人類行為與社會環境#144472(4題)
115年 - 115 民航特種考試_三等_航務管理:航空運輸與安全管理#144471(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:營建管理與工程材料#144470(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政:公共政策#144469(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政:政治學#144468(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政:公共人力資源管理#144467(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_原住民族行政:臺灣原住民族文化#144466(4題)
最新試題
60.假設朱董事長於上述他益信託成立五年後不幸離世,關於其死亡時產生之稅負影響,下列敘述何者正確?(A)他益信託當然終止(B)他益信託之受益權須課徵遺產稅(C)他益信託之不動產不會產生土增稅(D)他益信託之有價證券須課徵證交稅
59.朱董事長若生前成立符合課稅優惠的公益信託,下列有哪些稅負可減免?A.提供財產成立、捐贈或加入公益信託,不計贈與總額B.個人捐贈或加入公益信託所得稅可列捐贈扣除,個人以所得額10%以內為限C.公益信託所有之房屋,提供公益信託直接使用者,免房屋稅D.受益人因公益信託而標售之貨物與舉辦之義演,其收入符合一定條件者,免營業稅(A)僅AC(B)僅BC(C)僅D(D)僅A
58.若朱董事長擔心將來五名孫子女中有人因獲得信託受益權後行為偏差,並避免納入自己的所得課稅,他益信託之信託契約可以加入下列何款條文以防範上開情況?(A)受益人特定,且委託人無保留變更受益人及分配、處分信託利益之權利者(B)受益人特定,且委託人僅保留特定受益人間分配他益信託利益之權利者(C)受益人特定,但委託人保留變更受益人或處分信託利益之權利者(D)受益人不特定,但委託人保留指定受益人或分配、處分信託利益之權利者
最新申論題
四、近年詐欺犯罪手法日趨多元,涉及跨境集團化、科技化與社群平臺操作,對警察機關行政管理構成高度挑戰。請以公共政策觀點,分析我國警察機關在打擊詐欺犯罪上的行政困境,並說明可採行之管理作為與政策工具,以強化執行力與跨部門協作成效。
三、在數位轉型與智慧治理浪潮下,人工智慧(AI)技術逐漸導入警 察執法、治安預測與群眾管理等領域。請分析 AI 對警察公共政策過程所產生的影響,並論述其在政策形成、執行與評估階段中可能出現的機會與挑戰。
二、近年來網路與行動裝置十分普及,危機管理專家 Steven Fink 在 「危機發展階段論」中主張危機之產生有「醞釀、爆發、蔓延擴散、處理」等四個時期,面對網路輿情危機之不同發展階段,警察 機關應如何運用社群監測工具妥適應對?並請說明其在危機處理上 之運用與啟示。
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本課程以Clinical chemistry: principles, techniques and correlations和Tietz Fundamentals of Clinical...
高普考/三四等/高員級法學知識(中華民國憲法、法學緒論):43章依考點系統整理,單元重點搭配試題練習
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本課程適合準備高普考、三四等特考及高員級考試,需要應考法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)的考生。...
永續發展基礎能力:29章依考點系統整理,從ESG、氣候科學到永續金融與揭露規範
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本課程適合準備「永續發展基礎能力」測驗的考生,以及想有系統地認識ESG、氣候變遷與永續金融規範的企業與...
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直接與間接故意
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初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 54 章 刑法原則、效力與犯罪構成
描述:
學習重點 掌握刑法故意的兩種類型:直接故意與間接故意,兩者都屬故意。 區分「預見而接受」與「預見而確...
有認識與無認識過失
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 54 章 刑法原則、效力與犯罪構成
描述:
學習重點 先看處罰原則:刑法第12條要求行為出於故意或過失才處罰;過失行為只有法律特別規定時才處罰。...
故意與過失界線
課程:
初等/五等/佐級◆法學大意|70章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 54 章 刑法原則、效力與犯罪構成
描述:
學習重點 掌握刑法第12條的兩項原則:非出於故意或過失者不罰;過失行為須有法律特別規定才處罰。 熟記刑...
最新討論
11. 人力資源規劃中的工作分析為對組織內的工作進行有系統的分析並取得成果。下列何者是指 列出一份工作的職責與工作環境,以及執行工作所需的工具、設備與資訊等? (A)工作範圍 (B)置換圖 (C)工作說明書 (D)技能檔案庫
12. 權力是影響他人行為的能力,管理者亦可運用權力來引導員工的行為。下列何種權力是指管 理者透過心理、情緒或實體威脅來強迫他人或下屬遵守? (A)參考權力 (B)專家權力 (C)合法權力 (D)強制權力
(三)碰撞前後能量損失為何?(10 分)
二、如圖所示,木箱質量 100 kg,初始狀態, s =0 時,木箱為靜止;若木箱被提升至s =3 m 時,馬達 M 對纜繩施加的拉力為 250 N,求此時木箱速度為何?(忽略繩索和滑輪的質量及其之間之摩擦) (15 分)
(一)繩的張力為何?(12 分)
(一)非自願呼吸(Involuntary breathing)