最新資料

衛生法規與倫理

流行病學

技檢◆電器修護-乙級

115年 - 115 專技高考_語言治療師：基礎言語科學(包括解剖、生理、語音聲學與語音知覺)#142870(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：內外科護理學#142869(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：一般醫學#142868(100題)

115年 - 115 專技高考_牙體技術師：牙體解剖形態雕刻#142867(2題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：嗓音與吞嚥障礙學#142866(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：兒童語言障礙學#142865(50題)

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫病理與解剖學#142864(43題)

115年 - 115-2 專技高考_營養師：生理學與生物化學#142863(50題)

115年 - 115-2 專技高考_護理師：基礎醫學（包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學）#142862(50題)

115年 - 115 專技高考_語言治療師：溝通障礙總論(包括專業倫理)#142861(50題)

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

(四)在其他條件不變下，該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數，以下四捨五入)？(5 分)

(三)該專案之淨現值(NPV)，並判斷是否應接受該投資案。(4 分)

(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)

國中社會(地理)

講師：花花林

簡介：{地理科目} 認識地理： 1.臺灣地理: (1)認識台灣的位置 (2)認識台灣地形與區域 (3)認識天氣與氣候 (4)了解...

全面英檢初級線上課程-聽說讀寫，一課搞定！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全面英檢初級的線上課程，聽說讀寫，一課搞定！

藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍：108-1~115-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理，詳解請...

無障礙設施設計規範重點摘要

描述：無障礙設施設計規範各章節摘要重點整理

第2章人民之權利義務7-24

課程：【警鴿】2025憲法考點統整(上)
章節：二、憲法本文之內容

第3章國民大會25-34

課程：【警鴿】2025憲法考點統整(上)
章節：二、憲法本文之內容

35.下列文句，何者省略了主語？ (A)回首見山家(B)雲來山更佳(C)我愛山無價(D)山猿戲野花

15 依憲法訴訟法規定，下列何者僅得針對法律位階之法規範向憲法法庭聲請判決？ (A)中央選舉委員會 (B)臺灣高雄地方法院 (C)監察院 (D)屏東縣

16 勞工遭遇職業災害，依據勞動基準法之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)在醫療中不能工作時，雇主應按勞工之原領工資數額予以補償 (B)於勞動基準法第 59 條規定職業災害之醫療期間，雇主不得終止契約 (C)雇主依勞動基準法第 59 條第 2 款給付 40 個月之平均工資，免除其工資補償責任後，雇主應補償其必需之醫療費用 (D)勞工因職業災害而接受醫療，醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒且仍無法工作時，雇主應即給付資遣費

17 下列關於聯合國消除對婦女一切形式歧視公約效力之敘述，何者正確？ (A)為國際人權公約，僅具有事實上的拘束力 (B)為立法院批准之國際人權公約，後完成加入書之存放，有內國法效力 (C)為立法院批准之國際人權公約，與憲法基本人權章等同效力 (D)為國際人權公約，立法院制定該公約之施行法，明定該公約有內國法效力

71.依據我國環境、社會與治理(ESG)相關主題證券投資信託基金資訊揭露事項審查監理原則，下列何者非 ESG 相關主題基金應符 合之特徵？ (A)其年報酬率不得低於 5% (B)應定期揭露相關資訊 (C) ESG 相關投資配置比例至少六成 (D)應說明永續投資策略與方法

72.下列哪一檔指數非國內的永續主題指數？ (A)臺灣永續指數 (B)高薪 100 指數 (C)公司治理 100 指數 (D)臺灣 50 指數