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專科學力鑑定◆專(二):基本設計
地特三等◆法學知識
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115年 - 民法.pdf#145677(12題)
115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:學校衛生護理學#145676(50題)
115年 - 115-2 薦任公務人員晉升簡任官等訓練及警正警察人員晉升警監官等訓練試題:情境寫作#145675(2題)
115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_正式護理人員暨約聘護理師聯合甄選試題:綜合護理(含內科、外科、產科、兒科、精神科與公共衛生護理學)#145674(50題)
115年 - 115-1 委任公務人員晉升薦任官等訓練_紙筆測驗試題:實務寫作#145673(4題)
115年 - 115-2 臺灣銀行_新進人員甄試試題_7 職等/際金融儲備人員:英文(中翻英與英翻中)#145672(4題)
115年 - 115 國立成功大學附屬臺南工業高級中等學校護理師甄選試題#145671(50題)
115年 - [無官方正解]115-2 臺灣銀行新進人員甄試試題_7 職等/國際金融儲備人員_科目二:國際金融#145670(28題)
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:勞動法令 101-147(2026/10/22 更新)#145644(47題)
115年 - 金酒公司生產線儲備技術員甄試:勞動法令 51-100(2026/10/22 更新)#145642(50題)
最新試題
(五)《國語》——( )
(四)《周禮》——( )
(三)「三通」——( )
最新申論題
3. 推斷本曲之創作年代?簡述其緣由。
2. 本曲在創作手法上有何特色?
1. 簡述本曲音高架構。
最新課程
行政法-實戰記憶術
講師:
Yellow
簡介:
針對必考的一些體系架構,提供實戰的記憶術教學
國一上數學課程(七年級)
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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提供國一上數學口訣秒殺密技!看了就記起來!隨堂練習+講義+影音+測驗4效合一。
高中歷史 中國與東亞史
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簡介:
一〇八課綱施行後,高中歷史課程從傳統臺灣史、中國史,到世界史皆有重大變革。尤其中國史擴張範圍,成為中...
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操作制約基本原理
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教甄◆教育專業科目|39章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 9 章 行為主義與社會學習
描述:
學習重點 掌握操作制約的「行為→後果→影響未來行為」關係,代表學者為斯肯納。 區分古典制約的被引發反應...
增強、懲罰與消弱的運用
課程:
教甄◆教育專業科目|39章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 9 章 行為主義與社會學習
描述:
學習重點 掌握斯金納操作制約:以行為後果影響該行為日後出現的頻率。 用兩個標準辨識四種類型:正、負看...
增強時制
課程:
教甄◆教育專業科目|39章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 9 章 行為主義與社會學習
描述:
學習重點 掌握行為建立與維持的原則:初期採連續、立即增強;穩定後改採間歇增強,並可逐步延宕。 以「反...
最新討論
Teacher: Please hand in your answer sheet. Student: Could I have a few more minute to finish? Teacher: __________ It\'s a timed test. (A) I\'m afraid not. (B) You look persuasive. (C) You might as well. (D) Well done!
56.下列何種疾病的防護措施應將患者隔離於負壓(negative air pressure)病房? (A)結核病 (B)HIV感染 (C)Clostridium difficile 感染 (D)黴漿菌性肺炎(Mycoplasma pneumoniae)
14.有關學習評量,下列敘述何者正確? (A)適性評量就是真實評量,強調評量情境的擬真 (B)師資生在半年教育實習中進行教學演示,屬於實作評量 (C)動態評量是以皮亞傑的認知發展理論作為基礎,重視實際操作 (D)教師資格考試力求公正減少誤差,以測得真實能力,屬於真實評量
16. 有關針葉樹造林下列何者正確:(A)選擇苗高大於60公分之苗木(B) 出栽時苗木須適度截頂(C)掘苗後造林苗木任意放置於林地上以利適 應環境(D)選擇根梢比0.3以上之苗木。
複選題146. 有關吉奧瓦尼‧平托里為奧里維蒂公司 Olivetti 做出一系列設計的描述,下列何者為正確 (A)字體組成簡單白色的標誌 (B)從名片、文具紙張、到企業事務用品 (C)未含工廠內的機械設備、運輸車輛 (D)是二次大戰期間西歐最傑出的企業形象系統 。
49 關於勞動基準法童工、女工、技術生之敘述,下列何者正確? (A)童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,但例假日仍得工作 (B)女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,但得依其工作現況減少其 工資 (C)雇主得向技術生收取有關訓練費用 (D)國民中學畢業但未滿 15 歲之人,雇主仍可招收其為技術生