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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:四、建構友善青年就業、創業環境(就業安全科)#116305
> 試題詳解
10 如遇到不實徵才廣告,應詳述具體事實經過並提出具體事證 向何機關申訴?
(A)警察局。
(B)衛生局。
(C)勞工局。
(D)消防局。
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統計:
A(0), B(0), C(11), D(0), E(0) #3146628
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041975
1. 題目解析 題目要求考生針對不實徵才...
(共 730 字,隱藏中)
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相關試題
11 以下何者不是常見的求職詐騙手法? (A)簽署勞雇契約。(B)要求先繳交報名費或工作保證金。(C) 要求提供存摺正本。(D)不斷要求更換面試地點。
#3146629
12 如遇涉及不公平競爭行為之不實廣告、家庭代工或非法多層 次傳銷行為,可向何機關檢舉? (A)警察局。(B)衛生局。(C)行政院公平交易委員會。(D)勞工 局。
#3146630
13 雇主應徵求職人時可進行以下何種測驗? (A)智力測驗。(B)英文能力測驗。(C)心理測驗。(D)以上皆是。
#3146631
14 下列何種職缺,雇主可以要求求職人提供體檢(健康檢查)報 告? (A)活動企劃。(B)3C產品業務專員。(C)電話客服人員。(D)飛 航機師。
#3146632
15 下列何者資訊非屬雇主於面試中可要求求職者提供? (A)畢業科系。(B) 電話。(C) 懷孕計畫。(D) 履歷表。
#3146633
16 下列何者為雇主在招募或僱用員工時,不得留置之資料? (A)國民身分證。(B) 私人印鑑。(C)存摺。(D) 以上皆是。
#3146634
17 阿良到新公司報到時,公司請他提供身分證、印章及存摺,並要求留置至離職時再返還,阿良應如何處理因應較為適當? (A)與公司妥善溝通,並堅定拒絕。(B)辱罵公司主管。(C)找 媒體開記者會。(D)為求能順利就職,同意提供公司留置。
#3146635
18 下列何者屬於求職時要做的準備工作? (A) 告知家人面試時間、地點。(B)確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 以上皆是。
#3146636
19 琳琳應徵模特兒之工作,請問他應該要拒絕公司提出下列哪 些事項? (A)公司要求事先繳交拍照費及治裝費。(B)公司攝影師要求 他拍攝過於裸露的照片。(C)公司要求提供存摺、金融卡及密 碼。(D)以上皆是。
#3146637
20 老王是某科技大廠的主管,為聘僱操作進口精密機具之作業員,不宜要求求職者提供下列哪些資訊? (A)履歷表。 (B)英文能力證明。(C)智力測驗。(D)緊急聯絡人 相關資料 。
#3146638
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