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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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113年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第一章 企業經營風險與安全衛生#119816
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14.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?
(A)威權式
(B)同 理心
(C)指揮式
(D)高壓式
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統計:
A(18), B(2870), C(19), D(9), E(0) #3235582
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/25
#6963144
題目解析 這道題目主要考查了不同的溝通...
(共 847 字,隱藏中)
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21. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝 通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式 (B)同理心 (C)指揮式 (D) 高壓式
#636151
6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#1594301
9.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝 通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#1877723
6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易 溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#2504132
6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大 家容易溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#2801593
10.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?(A)威權式(B)同理心(C)指揮式(D)高壓式
#2891405
9.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本 身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式(B)同理 心(C)指揮式(D)高壓式。
#3242095
9. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式? (A)威權式 (B)同理心 (C)指揮式 (D)高壓式
#3326957
15.下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
#3235583
16.溝通的最高境界就要善於請聽表達尊重瞭解對方給予溫暖接納的也就是隨時善用下列何者使之發揮於無形?(A)忌妒心(B)平常心(C)同理心(D)批評心
#3235584
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