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勞工安全衛生管理
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110年 - 110(營造業)職業安全衛生業務主管:第一章 企業經營風險與安全衛生#103805
> 試題詳解
6. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大 家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?
(A)威權式
(B)同理心
(C)指揮式
(D)高壓式
答案:
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統計:
A(13), B(1293), C(13), D(4), E(0) #2801593
詳解 (共 1 筆)
Jing
B1 · 2023/09/02
#5922934
溝通協調是人性化管理基礎之一,依照題幹敘...
(共 46 字,隱藏中)
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相關試題
7. 下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜 歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
#2801594
8. 溝通的最高境界就要善於請聽表達尊重瞭解對方給予溫暖的接納的也就是隨時地善用下列 何者使之發揮於無形? (A)忌妒心(B)平常心(C)同理心(D)批評心。
#2801595
9. 事業單位為勞工將事業單位的資料、圖表攜出給他人時,是犯下刑法下之何種罪? (A)竊盜 罪(B)侵占罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
#2801596
10. 組織問題發生衝突,導火線往往是由於下列何種不良情況引發的?(A)傳達與溝通(B)溝通與 協調(C)協調與態度(D)傳達與協調。
#2801597
11.溝通的過程模式之流程包含:(1)解碼(2)編碼(3)管道(4)接收者(5)傳送者,其正確的流程排列為何者?(A) ④ ③ ① ② ⑤(B) ② ⑤ ③ ① ④(C) ⑤ ③ ② ① ④(D) ⑤ ② ③ ① ④
#2801598
12. 有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感,對事業單位的長久經營而言,其影響為下列何 者? (A)正數(B)負數(C)加成作用(D)無關因數。
#2801599
13. 在溝通過程模式中我們要把握訊息傳送他人,不但要透過不同的管道,也要經由編碼與解 碼的過程,所以在傳送上若有下列何種情況者,則會有障礙的產生? (A)環境干擾(B)距離較近 (C)組織不大(D)工具靈活。
#2801600
14. 服從事業單位所制定之安全規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生為下列何者? (A) 敬業(B)協同(C)守紀(D)服務
#2801601
15. 與人相處發生衝突時,宜採取下列何者措施? (A)要求別人尊重自己的意見和感受(B)提出破 壞性的批評(C)思考各種解決方式(D)惡言相向、提高聲勢。
#2801602
16. 下列何者為組織中最會影響溝通的效果? (A)刻板印象(B)知覺差異(C)文化差異(D)身分差異。
#2801603
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