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營造業甲種職業安全衛生業務主管
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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 1-50#123177
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9. 人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?
(A)威權式
(B)同理心
(C)指揮式
(D)高壓式
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統計:
A(7), B(896), C(6), D(1), E(0) #3326957
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/09
#6866807
1. 題目解析 此題主要考察的是對於不...
(共 797 字,隱藏中)
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10. 下列情況哪一種最容易表現敬業精神? (A)自己喜歡又能勝任 (B)喜歡但不勝任 (C)勝任卻不喜歡 (D)不喜歡又不勝任之工作
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11. 溝通的最高境界就要善於傾聽,表達尊重瞭解對方給予溫暖的接納,也就是隨時地善用下列何者使之發揮於無形? (A)忌妒心 (B)平常心 (C)同理心 (D)批評心
#3326959
12. 事業單位之勞工將事業單位的資料、圖表攜出給他人時,是犯下刑法下之何種罪? (A)竊盜罪 (B)侵占罪 (C)背信罪 (D)工商秘密罪
#3326960
13. 組織問題發生衝突,導火線往往是由於下列何種不良情況引發的? (A)傳達與溝通 (B)溝通與協調 (C)協調與態度 (D)傳達與協調
#3326961
14. 有高度專業知能而缺乏工作倫理和責任感,對事業單位的長久經營而言,其影響為下列何者? (A)正數 (B)負數 (C)加成作用 (D)無關因數
#3326962
15. 與人相處發生衝突時,宜採取下列何者措施? (A)要求別人尊重自己的意見和感受 (B)提出破壞性的批評 (C)思考各種解決方式 (D)惡言相向、提高聲勢
#3326963
16. 服從事業單位所制定之安全規範,以維護工作安全,避免意外事件之發生為下列何者? (A)敬業 (B)協同 (C)守紀 (D)服務
#3326964
17. 下列何者為組織中最會影響溝通的效果? (A)刻板印象 (B)知覺差異 (C)文化差異 (D)身分差異
#3326965
18. 勞工的安全行為通過何種影響,其結果是知道危險,並不代表會去避開危險? (A)組織氣候 (B)組織技巧 (C)組織管理 (D)組織文化
#3326966
19. 勞工不兼職,完整履行勞動契約,契約結束時業務要移交清楚,契約結束後不與原雇主做營業之競爭,是屬下列何者? (A)忠誠 (B)誠信 (C)敬業 (D)守紀
#3326967
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