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甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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111年 - 職業安全衛生業務主管練習題庫:企業經營風險與安全衛生(含組織協調與溝通)#120037
> 試題詳解
9.人性化管理組織注重隨時設身處地站在對方立場思考問題,而不是嚴守本 身立場,所以大家容易溝通,此種為下列何種溝通方式?
(A)威權式
(B)同理 心
(C)指揮式
(D)高壓式。
答案:
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統計:
A(1), B(100), C(1), D(0), E(0) #3242095
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/24
#6957792
1. 題目解析 本題主要考察對人性化管理...
(共 853 字,隱藏中)
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10.下列情況哪一種最容易表現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不 勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任之工作。
#3242096
11.組織問題發生衝突,導火線往往是由於下列何種不良情況引發的?(A)傳 達與溝通(B)溝通與協調(C)協調與態度(D)傳達與協調。
#3242097
12.溝通的過程模式之流程包含:○1 解碼○2 編碼○3 管道○4 接收者○5 傳送者, 其正確的流程排列為何者? (A) ○4 ○3 ○1 ○2 ○5 (B) ○2 ○5 ○3 ○1 ○4 (C) ○5 ○3 ○2 ○1 ○4 (D) ○5 ○2 ○3 ○1 ○4 。
#3242098
13.在溝通過程模式中我們要把握訊息傳送他人,不但要透過不同的管道, 也要經由編碼與解碼的過程,所以在傳送上若有下列何種情況者,則會有障 礙的產生? (A)環境干擾(B)距離較近(C)組織不大(D)工具靈活。
#3242099
14.服從事業單位所制定之安全規範,以維護工作安全,避免意外事件之發 生為下列何者? (A)敬業(B)協同(C)守紀(D)服務
#3242100
15.與人相處發生衝突時,宜採取下列何者措施? (A)要求別人尊重自己的意 見和感受(B)提出破壞性的批評(C)思考各種解決方式(D)惡言相向、提高聲 勢。
#3242101
16.下列何者為組織中最會影響溝通的效果? (A)刻板印象(B)知覺差異(C)文 化差異(D)身分差異。
#3242102
17.亞伯拉罕.馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層級理論包括 1.尊嚴需求 2. 安全需求 3.自我實現需求 4.生理需求 5.愛的需求,其需求由低到高順序為 何? (A) 24153(B) 42153(C) 42513(D) 35124。
#3242103
18.勞工的安全行為通過何種影響,其結果是知道危險,並不代表會去避開 危險?(A)組織氣候(B)組織技巧(C)組織管理(D)組織文化。
#3242104
19.勞工不兼職,完整履行勞動契約,契約結束時業務要移交清楚,契約結 束後不與原雇主做營業之競爭,是屬下列何者?(A)忠誠(B)誠信(C)敬業(D) 守紀。
#3242105
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