本題答案是 (A) 公務人員任用法。

這題是典型的憲法＋考試院職權題，核心要記住：

考試院是五院中具有「考試、人事」職權的機關，因此可以就其掌理事項向立法院提出法律案。

一、法規依據

《中華民國憲法》第87條

考試院關於所掌事項，得向立法院提出法律案。

因此要先問：

這個法律是不是屬於考試院所掌理的事項？

如果是，考試院就具有法律案提出權。

二、考試院掌理什麼？

依《憲法》第83條：

考試院掌理如左事項：
一、考試。
二、公務人員之銓敘、保障、撫卹。
三、公務人員任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。
四、公務人員之任免、考績、級俸、陞遷、褒獎之法制事項。

簡單來說，考試院的核心職權就是：

考試＋公務人事

因此與公務人員任用制度直接相關的法律，屬於考試院可以提出的範圍。

三、逐項判斷

(A) 公務人員任用法 → ✅

正確。

《公務人員任用法》主要規範：

• 公務人員任用資格

• 任用原則

• 官等職等

• 任用程序

• 升官等

• 調任等

這些都是典型的：

公務人員任用、人事制度

屬於考試院掌理事項。

因此考試院可以向立法院提出相關法律案。

✅ 答案 A

(B) 公職人員利益衝突迴避法 → ❌

「公職人員利益衝突迴避」主要是：

廉政、利益衝突防止、反貪腐

並非考試院核心職權。

因此不是本題答案。

(C) 約僱人員管理條例 → ❌

「約僱人員」與一般依法任用的公務人員不同。

約僱人員屬於：

非正式公務人力／契約性人力

並非考試院所掌的典型「公務人員任用」事項。

因此不是 A 類型的考試院法律案。

(D) 公務人員獎金條例 → ❌

這個選項容易誤選。

雖然「獎金」看起來與公務人員有關，但不是只要涉及公務人員就當然屬於考試院提出法律案的範圍。

必須看其是否屬於憲法所定的：

考試院所掌事項

本題命題答案以 A 為正確選項。

四、這題最重要的是「法律案提出權」與「法律制定權」不要搞混

考試院可以：

向立法院提出法律案

但不是：

❌ 自己制定法律。

法律案最後仍須經：

立法院審議 → 三讀 → 總統公布

所以考試院的角色是：

法律案提案權

而不是法律制定權。

五、國考超重要：誰可以向立法院提出法律案？

《憲法》第58條規定行政院有向立法院提出法律案的權限；《憲法》第87條則特別規定：

考試院關於所掌事項，得向立法院提出法律案。

因此看到：

「考試院可以提出什麼法律案？」

先想：

? 考試、人事

例如：

• 公務人員任用

• 公務人員考試

• 銓敘

• 保障

• 撫卹

• 考績

• 俸給

• 陞遷

• 人事制度

六、考試院職權口訣

⭐ 考試院

「考、銓、保、撫、任、考、俸、陞、獎」

其中最核心就是：

考試＋公務人事

所以本題：

公務人員任用法
→ 公務人員「任用」
→ 考試院掌理
→ 得向立法院提出法律案。

? 最終答案

(A) 公務人員任用法

法源重點：

《憲法》第83條：考試院掌理考試及公務人員人事相關事項。
《憲法》第87條：考試院關於所掌事項，得向立法院提出法律案。