21. 人力資源策略應與組織策略相配適，若D集團採取成本領導策略作為新一年之組織策略，則 管理者應訂定何種人力資源策略？
(A)效率生產
(B)以績效評估作為控制機制
(C)效用型策略
(D)市場導向策略

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統計： A(1833), B(290), C(66), D(158), E(0) #3010303

詳解 (共 6 筆)

#5777660
當某一公司採取「成本領導策略」時，其應訂定下列何種人力資源策略？
(A) 強調創新與彈性
(B) 以團隊為基礎進行訓練
(C) 強調營運效率
(D) 依個人表現敘薪
郵局◆企業管理大意(內勤)-104年 - 中華郵政104年第2次專業職(二)內勤 企業管理大意#28132
答案：C
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#5649431
成本領導策略：又稱低成本領導策略，若要降...
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#6254448
若D集團採取成本領導策略作為新一年的組...
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#5906955
波特三大策略1.成本領導策略：以低成本為...
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#6936792
若D集團採取成本領導策略，意味著組織重...
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#7500929

根據官方公佈之標準答案，正確答案確實為 (A) 效率生產。

修正與解析說明

這題考查的是 Schuler & Jackson 提出的人力資源策略與波特（Michael Porter）事業層級策略之配適模型：

  1. 成本領導策略（Cost Leadership）與 (A) 效率生產（Efficiency/Cost-reduction Strategy）：

    • 企業若採取成本領導策略，核心目標為控制成本、提高產出效率與標準化流程。

    • 對應的人力資源策略即為效率生產型（以效率/成本削減為導向），強調精簡人力、嚴格監督、高度分工、重複性高的工作流程，以達成極致的生產效率與成本控制。

  2. 創新策略（Innovation）與 創新/開發型（Innovation Strategy）：

    • 著重於鼓勵員工創新、風險承擔與跨部門合作。

  3. 品質提升策略（Quality-Enhancement）與 品質導向型（Quality Strategy）：

    • 著重於提高產品或服務的可靠性與顧客滿意度。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6373063
未解鎖
正確答案：(A) 效率生產 解析：依據成...
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