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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
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23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備?
(A)5 日內。
(B)10 日內。
(C)20 日內。
(D)30 日內。
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統計:
A(2), B(5), C(1), D(11), E(0) #3595781
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/02
#6826175
題目解析 本題考查的是根據相關勞動法規...
(共 767 字,隱藏中)
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23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內(B)10日內(C)20日內(D)30日內
#2464515
23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日 內報請當地主管機關核備? (A)5 日內。(B)10 日內。(C)20 日內。(D)30 日內。
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29.雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
#2998802
29. 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
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23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
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25 當勞工請何種假別時,雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假。(B)喪假。(C)公假。(D)以上皆是。
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26 工讀生遇職業災害時,可申請補償,下列何者不在補償的項目內? (A)醫療費用。(B)失能補償。(C)精神損失。(D)工資補償。
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27 勞工正常工作時間,每日不得超過 8 小時,若勞工在某天工作時數為 10 小時,請問這個情況稱為: (A)超時。(B)延長工時。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
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28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確?(A)勞動契約只有定期契約。(B)勞動契約只有不定期契約。(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約。(D)以上皆非。
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