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29 食品加工廠未依消防法裝設煙霧警報器，造成火災，受僱員工受困火場，發生嚴重勞災事件，該加工廠後 遭主管機關停業 30 日之處置，該處置屬於下列何種行政處分？
(A)警告性處分
(B)紀律懲戒性處分
(C)裁罰性不利處分
(D)管制性行政處分
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統計： A(49), B(45), C(2143), D(571), E(0) #3524889
統計： A(49), B(45), C(2143), D(571), E(0) #3524889
詳解 (共 8 筆)
葉子
#7449171
停業是因為違法(造成火災)而給予的不利處分。
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兢鴽檒
#7506790
行政罰法
第2條（其他種類行政罰之要件）
﹝1﹞本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：
一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。
二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許可或登記、吊銷證照、強制拆除或其他剝奪或消滅一定資格或權利之處分。
三、影響名譽之處分：公布姓名或名稱、公布照片或其他相類似之處分。
四、警告性處分：警告、告誡、記點、記次、講習、輔導教育或其他相類似之處分。
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Ming YI Huang
#7470754
為什麼是 (C) 裁罰性不利處分？
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法理分析： 該加工廠因為「未依消防法裝設煙霧警報器（違反過去的行政法上義務）」，導致了火災的嚴重後果，主管機關為了「制裁（處罰）」這個違規行為，而給予「停業 30 日」的處置。這種以處罰為目的的不利處分，就是「裁罰性不利處分」。
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法條依據： 依據《行政罰法》第 2 條規定：「本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工...」法條已明文將「停止營業（停業）」歸類為裁罰性不利處分。
其他選項錯誤的原因：
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(A) 警告性處分（錯誤）：
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這也是《行政罰法》第 2 條規定的裁罰性不利處分種類之一，但它的手段較輕微，例如：警告、講習、輔導或勸導。停業 30 日對企業營運影響重大，並非單純的警告性處分。
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(B) 紀律懲戒性處分（錯誤）：
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紀律懲戒通常是針對具有「特別法律關係」或「專屬職業倫理」的特定身分人員所發動的內部制裁，例如：公務員懲戒、律師懲戒、醫師懲戒。本題是針對一般民間食品加工廠的公安違規，適用一般行政罰，而非紀律懲戒。
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(D) 管制性行政處分（錯誤）：
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這是在實務上最容易與行政罰混淆的概念。管制性處分（或稱保安性、預防性處分）的目的「不是為了處罰，而是為了排除現在的危險或預防未來的危害」。
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比較： 如果主管機關是說「命加工廠限期改善（裝設警報器），在改善完成前不得營業」，這就是為了公安目的的「管制性處分」。但本題是直接開罰一個固定的天數（停業 30 日）作為制裁，因此屬於裁罰性不利處分。
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csr830504
#7207884
(B) 紀律懲戒性處分
紀律懲戒性處分是針對公務員或特定職業人員（如教師、司法官等）違法、失職或違反職業倫理等行為所施加的制裁措施，目的是維持公務紀律與專業信譽，其種類包括免職、撤職、休職、降級、減俸、記過、申誡等，與一般行政處罰不同，具有司法懲戒與行政懲處兩種體系，後者（如考績免職）實質上亦具懲戒效果，且司法懲戒效力優於行政懲處。
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(C) 裁罰性不利處分
行為人有違反行政法上義務
不利處分
處分具裁罰性
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其他裁罰性不利處分
依行政罰法第2條，所謂其他種類行政罰之類型有以下四種：
依行政罰法第2條，所謂其他種類行政罰之類型有以下四種：
1.限制或禁止行為之處分：
(1)限制或停止營業。
(2)吊扣證照。
(3)命令停工或停止使用。
(4)禁止行駛。
(5)禁止出入港口、機場或特定場所。
(6)禁止製造、販賣、輸出入。
(7)禁止申請。
(8)其他限制或禁止為一定行為之處分。
2.剝奪或消滅資格、權利之處分：
(1)命令歇業。
(2)命令解散。
(3)撤銷或廢止許可或登記。
(4)吊銷證照。
(5)強制拆除。
(6)其他剝奪或消滅一定資格或權利之處分。
3.影響名譽之處分：
(1)公布姓名或名稱。
(2)公布照片。
(3)其他相類似之處分。
4.警告性處分(A)：
(1)警告。
(2)告誡。
(3)記點。
(4)記次。
(5)講習。
(6)輔導教育。
(7)其他相類似之處分。
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(D) 管制(秩序)性行政處分
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