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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發 給?
(A)雇主不宜扣薪。
(B)雇主一定要給加倍工資。
(C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。
(D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
答案:
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統計:
A(8), B(0), C(0), D(0), E(0) #3146870
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041723
1. 題目解析 這道題目主要探討的是勞...
(共 833 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/11/07
#7041724
1. 題目解析 本題的核心是在於勞工因天...
(共 729 字,隱藏中)
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35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪(B)雇主一定要給加倍工資(C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工(D)看雇主的意願來決定是否要給薪
#2464527
36 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪。 (B)雇主一定要給加倍工資。 (C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。 (D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#2775132
36 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪。 (B)雇主一定要給加倍工資。 (C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。 (D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#2997958
35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪。 (B)雇主一定要給加倍工資。 (C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。 (D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#2998554
36. 勞工因天然災害原因無法出勤,工資應如何發給? (A)雇主不宜扣薪。 (B)雇主一定要給加倍工資。 (C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。 (D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#3144834
35 勞工因天然災害原因(如颱風)無法出勤,工資應如何發給?(A)雇主不宜扣薪。(B)雇主一定要給加倍工資。(C)法律有規定,勞工未出勤時,雇主可以資遣勞工。(D)看雇主的意願來決定是否要給薪。
#3595793
36 臺中市政府勞工局的勞動基準科,下列哪項業務非屬其負 責職掌之業務? (A)勞動契約。 (B)無薪假通報。 (C)勞工退休準備金管理。 (D)辦理求職登記。
#3146871
37 請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關 雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
#3146872
38 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)228紀念日。(B)教師節。(C)兒童節。(D)51勞動節。
#3146873
39 我國現行最高勞工行政機關為何? (A)勞動部。(B)內政部。(C)消防署。(D)台北市政府勞動局。
#3146874
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