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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_勞動權益 (勞動基準科)#131430
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36 臺中市政府勞工局的勞動基準科,下列哪項業務非屬其負責職掌之業務?
(A)勞動契約。
(B)無薪假通報。
(C)勞工退休準備金管理。
(D)辦理求職登記。
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統計:
A(1), B(2), C(3), D(13), E(0) #3595794
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/02
#6826162
1. 題目解析 本題要求我們找出臺中市...
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相關試題
37 請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約? (A)1 日。(B)2 日。(C)3 日。(D)5 日。
#3595795
38 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)國父誕辰紀念日。(B)228 紀念日。(C)兒童節。(D)51 勞動節。
#3595796
39 我國現行最高勞工行政機關為何?(A)勞動部。(B)內政部。(C)消防署。(D)台北市政府勞動局。
#3595797
40 勞工曠職如何扣薪? (A)扣 2 倍日薪。 (B)扣一半薪水。 (C)雇主不能扣薪。 (D)勞工曠職一日時,當日工資不發給,惟應以扣發當日工資為限。
#3595798
41 依勞動基準法第 55 條規定之退休金,雇主應於勞工退休之日起,幾日內給付之? (A)20 日。(B)30 日。(C)40 日。(D)60 日。
#3595799
42 依勞工退休金條例規定,雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率,不得低於勞工每月工資百分之多少? (A)百分之 5。(B)百分之 6。(C)百分之 7。(D)百分之 8。
#3595800
43 依勞動基準法規定,勞工退休金基數的標準,係指核准退休時: (A)1 個月的基本工資。 (B)1 個月的平均工資。 (C)1 個月的底薪。 (D)1 個月的月薪。
#3595801
44 勞動基準法第 84 條之 1 規定之責任制工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? (A)不另給予延長工資。 (B)完全不受限制。 (C)勞雇間應有合理協商彈性。 (D)無例假與休假。
#3595802
45 雇主為勞工提繳之金額,得否因勞工離職扣留勞工工資或要求勞工繳回? (A)可以。 (B)不可以。 (C)雙方約定。 (D)雇主得要求繳回一半。
#3595803
46 (新制)勞工退休金之收支、保管機構為何?(A)臺灣銀行。(B)土地銀行。(C)第一銀行。(D)勞動部勞工保險局。
#3595804
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