62.有關工資給付的原則，下列何者為非?(A)工資要全額、定期給付勞工。(B)工資由勞雇雙方議定之，可低於基本工資。(C)工資要直接給付勞工。(D)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

66.小華是今天剛來報到的工讀生，請問雇主與小華約定之工作時間及工資等勞動條件是否有適用勞動基準法？(A)有，相關工作時間及工資等勞動條件皆應符合勞基法規定。(B)沒有，相關工作時間及工資等勞動條件無須符合勞基法規定。(C)部分適用，僅工資不可低於勞基法規定，其他如工作時間不受限制。(D)部分適用，僅工作時間須符合勞基法規定，其他如工資可約定低於基本工資。