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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
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64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資 之範圍內?
(A)每個月薪水。
(B)按日計酬所給予之現金。
(C)每個月績效獎金。
(D)以上皆是。
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(8), E(0) #3146899
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7041689
1. 題目解析 本題考查的是工資的定義及...
(共 699 字,隱藏中)
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64.勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範圍內?(A)每個月薪水。(B)按日計酬所給予之現金。(C)每個月績效獎金。(D)以上皆是。
#4039689
64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範圍內? (A)每個月薪水(B)按日計酬所給予之現金(C)每個月績效獎金(D)以上皆是
#2464556
64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範 圍內? (A)每個月薪水。 (B)按日計酬所給予之現金。 (C)每個月績效獎金。 (D)以上皆是。
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72.勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資 之範圍內? (A)每個月薪水。 (B)按日計酬所給予之現金。 (C)每個月績效獎金。 (D)以上皆是。
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72. 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範圍內? (A)每個月薪水。 (B)按日計酬所給予之現金。 (C)每個月績效獎金。 (D)以上皆是。
#3146727
64 勞工受僱於雇主從事工作而獲致工資,下列何者屬於工資之範圍內? (A)每個月薪水。 (B)按日計酬所給予之現金。 (C)每個月績效獎金。 (D)以上皆是。
#3595822
65 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度。 (B)工資計算項目。 (C)工資總額。 (D)發放工資。
#3146900
66 小華是今天剛來報到的工讀生,請問雇主與小華約定之工 作時間及工資等勞動條件是否有適用勞動基準法? (A)有,相關工作時間及工資等勞動條件皆應符合勞基法規 定。 (B)沒有,相關工作時間及工資等勞動條件無須符合勞基法 規定。 (C)部分適用,僅工資不可低於勞基法規定,其他如工作時 間不受限制。 (D)部分適用,僅工作時間須符合勞基法規定,其他如工資 可約定低於基本工資。
#3146901
67 依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作。 (B)季節性的工作。 (C)特定性的工作。 (D)有繼續性的工作。
#3146902
68 下列那一項,並非制定勞工退休金條例的目的? (A)增進勞工退休生活保障。 (B)加強勞雇關係。 (C)促進勞工就業。 (D)促進社會及經濟發展。
#3146903
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