7.帶領諮商團體時，下列那一個領導者的作法最不適切？
(A)在團體中引導成員思考、檢視自己的價值觀，並尊重彼此間不同的價值觀
(B)領導者敏感於成員的刻板印象概念，適時地協助成員討論、覺察自己的刻板印象
(C)領導者以身作則，示範開放、接納、尊重的態度
(D)領導者以滿足成員社會情緒需求為最優先且最重要的團體任務

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