7. 組織的控制幅度大小必須合宜，才能確切的發揮組織效能與效率。試問下列各項型態組織中，何者的控制幅度應該最小？ (A)部屬職責相似度高、部屬工作所需協調程度高、部屬必須參與規劃的重要性高。 (B)部屬職責相似度低、部屬工作所需協調程度高、部屬必須參與規劃的重要性高。 (C)部屬的職責複雜性高、部屬工作所需協調程度高、部屬必須參與規劃的重要性高。 (D)部屬的職責複雜性低、部屬工作所需協調程度高、部屬必須參與規劃的重要性高。