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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業 及就業政策制訂之依據?
(A)調查委員會
(B)一般委員會
(C)特別委員會
(D)評估委員會
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(15), E(0) #3146440
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/07
#7042179
1. 題目解析 本題的主旨在於了解中央...
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76. 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)審查委員會 (D)評估委 員會
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)特別委員會 (D)評估委員會
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)特別委員會 (D)評估委員會
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業 單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策 制訂之依據? (A)調查委員會。(B)評估委員會。(C)特別委員會。(D)一般委員會。
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A)調查委員會。 (B)一般委員會。 (C)特別委員會。 (D)評估委員會。
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76. 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估 , 以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A) 調查委員會 (B) 評估委員會 (C) 特別委員會 (D) 綜合委員會
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76. 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會(B)評估委員會(C)特別委員會(D)一般委員會
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76. 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及就業政策制訂之依據? (A)調查委員會(B)評估委員會(C)特別委員會(D)評議委員會
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76 為掌握勞動市場變動趨勢,中央主管機關應設置何種委員會,就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估,以作為產業及 就業政策制訂之依據? (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)審查委員會 (D)評估委員會
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