題組內容
3.近年整體的趨勢而言,教師兼任行政工作的意願,有逐漸下降的現象,且行政人員 更換頻繁,對於校務發展及運作產生影響。賀滋勃格(F. Herzberg)於 1966 年提出 雙因子激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory),下圖為該理論之示意圖,請根據 圖中資訊回答以下問題:
(1)簡述激勵因素與保健因素的意涵。(4 分)
申論題作答 (共 20 筆)
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小溫
申論題作答 #50036
100 分
100
總分
3分4秒 總時間
2 人解鎖
2026.05
正文
(1)激勵因素為激勵人們工作的內在因素,如成就感使人更願意為工作付出;保健...
jana023821
申論題作答 #45550
89 分
89
總分
3分8秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
作答大綱
針對賀茲伯格針對影響員工工作動作動機的因素提出兩個理論:一、激勵因素 二...
正文
一、意涵 (一)激勵因素:指針對員工的工作滿意、內在動機、成就感、是否被賞...
簡榆庭
申論題作答 #44904
70 分
70
總分
1分23秒 總時間
1 人解鎖
2026.05
正文
①激勵因素:對某事感到滿意的主動力原因,大多是心理層面,如表中的 「成就感」...
徐偉華
申論題作答 #44689
82 分
82
總分
14分38秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素:當激勵因素存在工作者會感到滿意,但他消失員工也不會覺得不滿意,...
呱
申論題作答 #44169
84 分
84
總分
5分57秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
3. (1) 激勵因素與工作本身/個體有關,能提升工作滿意度的因素。保健因素與工...
章魚燒
申論題作答 #42973
74 分
74
總分
4分29秒 總時間
1 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素:工作者對於工作本身的內容,例如升遷、成就感、賞識感等能夠得到正...
黃子
申論題作答 #39766
64 分
64
總分
2分23秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素與保健因素旨在呈現不同因素對工作滿意度造成的影響多寡,其中激勵因...
酷洛米
申論題作答 #37313
71 分
71
總分
3分23秒 總時間
2 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素:與個人永不滿足的成長需求有關,能主動促發個人在工作上卓越表現的...
DRCT17
申論題作答 #36982
62 分
62
總分
3分2秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素包含工作中的成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷發展。 保健...
JJJ
申論題作答 #31820
32 分
32
總分
1分3秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
(1) 因素定義: ① 激勵因素:當人們對各項工作滿意的頻率大於不滿意時,便會...
詳解 (共 5 筆)
Samoyed
詳解 #6136779
賀滋勃格(F. Herzberg)在其...
(共 501 字,隱藏中)
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小艾
詳解 #6137915
激勵因素(Motivators) 激勵...
(共 819 字,隱藏中)
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特教老師的日常(111正取)
詳解 #6165834
激勵因素(Motivators): 激...
(共 281 字,隱藏中)
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YungWW
詳解 #6482083
激勵因素:指與工作內容本身相關的要素,...
(共 167 字,隱藏中)
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在汪洋特教海裡掙扎的鴨
詳解 #6366899
激勵因素:又稱為內在因素,當激勵因素存在...
(共 121 字,隱藏中)
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