題組內容

五、甲公司因業務緊縮擬解僱勞工，請依大量解僱勞工保護法及勞資爭議處理法，回答下列問題：

（一）解僱情形如屬「大量解僱勞工」，事業單位應於符合規定情形之日起幾日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示？（2分）又依前項規定，應通知哪3種相關單位或人員，請依順位依序回答？（3分）

詳解 (共 10 筆)

Gavin老師
Gavin老師
詳解 #2927424
2018/07/19
1. 六十日前。2.一、事業單位內涉及大...
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Redy Lin
Redy Lin
詳解 #5243908
2021/12/03
1.事業單位應於符合規定情形之日起60日...
(共 115 字，隱藏中）
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ywchung1030
ywchung1030
詳解 #2944080
2018/07/30
60日 事業單位所屬工會＞勞資會議之勞方代表＞涉及大量解僱部門之勞工
蘭
蘭
詳解 #3055518
2018/11/01
1.60日前 2.事業單位內涉及大量解僱勞工所屬工會、事業單位勞資會議之勞方代表、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工
派大星
派大星
詳解 #3633669
2019/10/24
1.10日前 2.工會組織、勞資會議、當地勞工局
Mei-Yun Huang
Mei-Yun Huang
詳解 #3057971
2018/11/03
60天， 1.事業單位內涉及大量解僱勞工之所屬工會 2.事業單位內勞資會議之勞方代表 3.事業單位內涉及大量解雇之勞工，但不包含第46條定期契約工
ken0512766
ken0512766
詳解 #6044487
2024/03/12
1.「大量解僱勞工」於60日前通知相關單...
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h74714_9
h74714_9
詳解 #3039314
2018/10/19
60日前 事業單位內涉及大量解僱部門之所屬工會 事業單位勞資會議之勞方代表 事業單位內涉及大家解僱部門之勞工
toxic Lin
toxic Lin
詳解 #3055960
2018/11/01
60天 事業單位解僱大量勞工部門之工會 事業單位之雇主 事業單位解僱大量勞工部門勞工
lindia
lindia
詳解 #4333669
2020/10/23
1、事業單位應於符合規定情形之日起60日...
(共 103 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

Aicture Lai
Aicture Lai
私人筆記 #1079652
2018/11/01
大量解僱勞工法  第 4 條 輕鬆背＞＞...
(共 215 字，隱藏中）
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