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題組內容
三、Ａ公司為一聘僱有180名勞工之家庭用紙製造商，因大陸及東南亞半成品的傾銷，致將面臨虧損，為永續經營將大幅縮減一般產線，轉往環保利基型產品發展，因應產線縮減，亦需相對解僱勞工，經Ａ公司盤點後規劃於3月6日解僱15人、同年3月31日解僱15人、同年4月16日解僱35人，請依大量解僱勞工保護法規定，回答下列問題：
(三)Ａ公司依大量解僱勞工保護法第4條規定提出解僱計畫書之日起幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？
詳解 (共 2 筆)
nomi
詳解 #6436785
答案：十日內。 法規名稱： 大量...
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Macaco Li
詳解 #6516067
大量解僱勞工保護法 第 5 條
事業單位依前條規定提出解僱計畫書之日起十日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商。
勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於十日內召集勞雇雙方組成協商委員會，就解僱計畫書內容進行協商，並適時提出替代方案。
私人筆記 (共 1 筆)
Mao Mao
私人筆記 #7010689
事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規...
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