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技檢◆就業服務-乙級
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110年 - 110-3 全國技術士技能檢定術科_乙級:19500就業服務#105170
> 申論題
題組內容
四、請依職業訓練法授權訂定的技術士技能檢定及發證辦法第 49 條規定,回答下列問 題:
⑵請依第 49 條第 2 項第 1 款至第 6 款規定,中央主管機關應撤銷技術士技能 檢定應檢人報檢資格或學、術科測試成績或已發技術士證的 6 種情形中,任 舉 3 種違反規定情形。
詳解 (共 3 筆)
chiouian
詳解 #5273682
2021/12/23
一、參加技能檢定者之申請檢定資格與規定不...
(共 130 字,隱藏中)
前往觀看
☆○奕軍●★
詳解 #5272402
2021/12/22
(1)冒名頂替
(2)舞弊
(3)將證照外租
呃... 所以這跟前面一題有何不同勒....
bonnie117677
詳解 #5625977
2022/10/04
二、參加技能檢定違反學、術科測試規定。&...
(共 52 字,隱藏中)
前往觀看
相關申論題
⑴A 公司應依據勞工保險條例第 15 條規定,每一個月為甲君負擔多少百分比 (%)的勞工保險普通事故保險費?
#445445
⑵甲君應依據勞工退休金條例第 14 條規定,每一個月最高/最多可自願提繳退 休金多少百分比(%)?
#445446
⑶A 公司剛好遇到疫情期間訂單減少,不得已宣布要進行大量解僱勞工。準此, 依據大量解僱勞工保護法第 2 條第 1 款規定,該公司之「大量解僱勞工」情 形,係指於 60 日內解僱勞工逾多少人?
#445447
⑷如果甲君是 A 公司要大量解僱勞工之一的員工,則甲君與 A 公司之間因而 發生勞動契約規定之勞資爭議時,依據勞資爭議處理法第 5 條規定,是屬於 哪一種爭議事項之勞資爭議?
#445448
⑸依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定:「所稱大量解僱勞工,係指事業單位 有勞動基準法第 11 條所定各款情形之一、……」,請在法定 5 種情形中, 任舉 2 種勞動基準法第 11 條所定的各款情形。
#445449
⑴1.求職就業率為多少?
#445450
2.求才利用率為多少?
#445451
3.求供倍數為多少?
#445452
⑵上述所謂的「有效求職人數或有效求才人數」之有效期限,一般訂為幾個月?
#445453
⑶請任舉二種,一般求才雇主申請求才登記之方式。
#445454
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