題組內容

第一題： 目前社會上爭執最兇的議題便是勞動基準法的修訂，其中與勞方最息息相關的莫過於工 資與時間的問題，因此在勞動基準法的第三章就規定了工資，第四章規定了工作時間、休息 與休假的條規。請問：

（三）工資的給付除有特別約定外，發放的時間標準為何？【3分】

詳解 (共 5 筆)

藍水瓶
藍水瓶
詳解 #3145562
2019/01/05
查勞基法第23條：工資之給付，除當事人有...
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張芷涵
張芷涵
詳解 #4562703
2021/02/25
一個月兩次
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Emma
Emma
詳解 #6345763
2025/03/24

勞動基準法第23條

工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次，並提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。
蝦皮:警察法規白話解題
蝦皮:警察法規白話解題
詳解 #3093553
2018/11/30
第23條（工資之給付~時間或次數）【相關...
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rimsky23
rimsky23
詳解 #3778027
2020/02/13
勞基法第 23 條工資之給付，除當事人...
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