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研究所、轉學考(插大)-管理學
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112年 - 112 國立臺北大學_日間學士班轉學生招生考試試題_企業管理學系日間學士班3年級、休閒運動管理日間學士班2、3年級:管理學#147534
> 申論題
3. 列舉5種不同種類的領導方式並說明內容。(25%)
相關申論題
4. 何謂企業社會責任?(10%)為什麼企業社會責任很重要?(15%)
#607649
二、申論題(一)說明何謂「群體決策」?舉例說明優點與缺點?
#607650
(二)以臺北大學為例,列舉並說明組織的利害關係人有哪些?
#607651
一、你認為面對工作有世代的差異嗎?為什麼?如何激勵你這個世代的工作者?
#607652
二、團隊成員有不同的角色,論述哪個角色最為重要?若要組織瘦身(精簡),哪些(個)角色可以先刪除,為什麼?
#607653
三、以「溝通」的優缺點,說明你對「遠距教學」或「線上教學」的看法。
#607654
四、用甘特圖(Gantt Chart)規劃並說明在臺北大學就學後你個人的校園生活。
#607655
1. 管理學者 Mintzberg (1973)將管理者的角色分為哪三大類?並請就每一類又可細分為哪些角色與內涵詳述之(25%)。
#607656
2. 何謂組織設計(organization design) (5%)?並請比較說明機械式組織(machine organization)與有機式組織(organic organization)之差異(15%)?
#607657
3. 請描述 Maslow(1943)需求層級理論(need hierarchy theory)、McGregor (1960) X、Y理論(theory X and theory Y)以及Fredrick Herzberg 所提的雙因素理論(two-factor theory) (30%),並請比較三者之間的差異(10%)。
#607658
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