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專科學力鑑定◆專(一)：色彩學＋設計史

專科學力鑑定◆專(二)：機械材料實驗

專業科目(一)：

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫101-150#141503(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 51-100#141500(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 1-50#141499(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：理化#141493(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：專任輔導#141482(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：數學專門科目#141475(40題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：教育專業#141474(80題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：體育專門科目#141465(50題)

115年 - 115 臺南市護理人員公開甄選試題#141463(50題)

115年 - 115-2 國立高科實驗高級中等學校_教師甄選初試試題：國小部-普通科(數學)#141401(13題)

50.下列何者屬於最短時間航路(Least time track)？(A)大圈航法(B)氣象導航(C)麥氏航法(D)衛星導航

49.颱風眼區為何種空氣？(A)地面上升之乾暖空氣(B)地面上升之濕暖空氣(C)高空下沉之乾暖空氣(D)高空下沉之濕暖空氣

48.此圖形為何種鋒面？ (A)滯留鋒(B)囚錮鋒(C)冷鋒(D)暖鋒

7. 柴油機關排放白煙的原因為何？試敘述之。

6. 一般管路防蝕的方法有哪些？試敘述之。

5. 請敘述洩壓閥(Relief Valve)與減壓閥(Reducing Valve)之功能。

警察法規(下)

講師：YK

簡介：本課程將帶您逐一分析重要法條、考點，將易混淆的觀點整理清楚 並透過歷屆試題及其他題目幫您將觀念更加鞏...

藥師一階國考 藥物化學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥物化學國考題，考試科目：藥師國考一階。

藥師二階國考 藥事行政與法規 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的藥事行政與法規練習題。 參考考選部公告之命題大綱，分章節的藥劑學練習題，藥學系準備藥師國考二...

沒入

描述：沒入

管束。管收 拘提

描述：比較

先行程序-1

描述：先行程序

42. 有一反應為一級反應，在 27°C 時反應速率為 2.0 102 M/s，在 5°C 時反應速率為 40 M/s，請計算此反應之活化能？ (ln5=1.6) (A) 174.6 kJ/mol (B) 51.0 kJ/mol (C) 32.7 kJ/mol (D) 10.0 kJ/mol

2 長 L=420 mm 的鋁製圓管承受壓力負載 P，左端長 L/3 的部分為中空，外直徑與內直徑分別為 60 mm 與 35 mm，右端長 2L/3 的部分為實心，外直徑為 60 mm，若中空區段外表面量測之縱向正向應變εh=470✕10-6，鋁製圓管的整體縮短量為何？(A) 0.1973 mm (B) 0.1824 mm (C) 0.1675 mm (D) 0.1526 mm

27 博物館法第 6 條明定：為蒐藏、保存、研究原住民族文獻、歷史與文物，中央目的事業主管機關應設置原住民族博物館，推動原住民族文化永續發展。請問，此條文所指的中央目的事業主管機關應該是？ (A)原住民族委員會 (B)文化部 (C)教育部 (D)文化資產局

39.依據上述元稹《一字至七字茶詩》，下列說明何者最合適？茶。香葉、嫩芽。慕詩客、愛僧家。碾雕白玉、羅織紅紗。銚煎黃蕊色、碗轉曲塵花。夜後邀陪明月、晨前命對朝霞。洗盡古今人不倦、將至醉後豈堪誇。(A)說明飲茶的時機以及環境的布置 (B)描寫茶從採摘、烹調到品茗過程(C)表達品茶還是需要知音一同相伴 (D)抒發茶道已成為歷史文化的表徵

17.為符合特殊教育學生需求的課程設計中，因應特殊需求學生所需精熟的課程內容較普通學生少，教師所傳授的教學領域較少並且較為簡易，以實用的課程內容為主。這類調整普通課程難度以符合特殊需求學生學習能力的課程稱為(A)平行課程(parallel curricula)(B)社區本位課程(community-based curricula)(C)生活管理課程(life management curricula)(D)特殊化課程(specialized curricula)

7 依司法院解釋意旨，關於依政府採購法得標之廠商員工逾百者，未依法僱用一定比例之原住民而須繳 納代金之規定，下列敘述何者錯誤？(A)要求得標廠商於履約期間進用一定比例原住民，係限制廠商之營業自由(B)廠商未達進用原住民之標準者須繳納代金，屬對財產權之限制(C)依國內員工人數是否逾百，決定廠商是否負有進用原住民義務，形成差別待遇，與平等原則有違(D)廠商應繳納之代金金額超過採購金額，個案顯然過苛之情狀，立法者若未設適當調整機制，則有違比例原則