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115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海英文實作評估#142744(24題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:船舶操作與人員管理#142743(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:貨物作業#142742(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#142741(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航海與船舶操縱#142740(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:船舶操作與人員管理#142739(50題)
115年 - 2026 教育部對外華語教學能力認證考試試題:華語口語與表達#142737(14題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:貨物作業#142736(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航行安全與氣象#142735(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長:航海英文實作評估#142733(10題)
最新試題
40. 以顧客為導向的經營理念之品質方案,能成功激勵的主要對象,不包括下列何者? (A) 顧客 (B) 員工 (C) 公司所有者 (D) 政府機關
39. Porter 的競爭策略中,下列何者基本策略的重點在於開源? (A) 全面低成本策略 (B) 差異化策略 (C) 專注策略 (D) 降低不確定策略
38. 由企業獲利的觀點,下列何者不屬於 Pareto 原則 ( 80 / 20 法則 )? (A) 20 % 的消費者製造出 80 % 業績 (B) 核心顧客的開發與維護是企業重要之課題 (C) 1 / 3 顧客擁有 2 / 3 購買力 (D) 單次大量採購之顧客視為最有價值的顧客
最新申論題
(b)依據(a)的結論,試檢定H0:μX = μY 與H1:μX ≠ μY。(5 分)
(b)試求X的平均數與變異數?(6 分)
(a)試求 A=? (6 分)
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全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會!
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供全彩圖解英文音標發音課程,學完讓你自然發音+KK音標一次全學會! 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...
高一下英文課程(十年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
高一下單字課,老師講解,偶爾有片語。
高二下英文課程
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
高二英文下單字課
最新主題筆記
民法 編債 第 681 條
課程:
民法 編債
章節:
第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥
描述:
合夥財產不足清償合夥之債務時,各合夥人對於不足之額,連帶負其責任。
民法 編債 第 682 條
課程:
民法 編債
章節:
第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥
描述:
合夥人於合夥清算前,不得請求合夥財產之分析。 對於合夥負有債務者,不得以其對於任何合夥人之債權與其所...
民法 編債 第 683 條
課程:
民法 編債
章節:
第 二 章 各種之債 第 十八 節 合夥
描述:
合夥人非經他合夥人全體之同意,不得將自己之股分轉讓於第三人。但轉讓於他合夥人者,不在此限。
最新討論
42 下列何者不得作為行政訴訟強制執行之執行名義? (A)行政法院之給付判決 (B)行政訴訟之和解 (C)行政法院之假扣押裁定 (D)行政機關之罰鍰處分
18 下列何者非屬行政執行法規定之即時強制? (A)將泥醉之民眾帶回警局安置並拘束自由 (B)主管機關查獲民眾盜採砂石,於裁罰前,限制其開採機具之使用 (C)警察以水柱驅離經舉牌制止仍未解散之違法集會遊行群眾 (D)扣留臨檢時發現可能有殺傷力之改造槍枝
46 關於都市計畫審查訴訟之要件,下列敘述何者錯誤? (A)鄉(鎮、市)層級之地方自治團體得起訴對都市計畫表示不服 (B)被告機關為都市計畫之核定機關,發布機關不具有被告適格 (C)以在未來將發生損害為要件,如已發生損害應循國家賠償救濟 (D)須向都市計畫區所在地高等行政法院高等行政訴訟庭起訴
5 警察法第 16 條第 2 項所規範警察機關經費,如確屬不足時,得陳請中央補助,其補助程序,下列 何者錯誤? (A)彰化縣警察局陳請補助,應報由內政部警政署轉請內政部核定 (B)臺南市政府警察局陳請補助,應報由內政部警政署轉請內政部核定 (C)基隆市警察局陳請補助,應報由內政部警政署轉請內政部核定 (D)宜蘭縣政府警察局陳請補助,應報由內政部警政署轉請內政部核定
6 依警察人員人事條例之規定,有關警察人員慰問金發給、醫療照護及安置就養、子女教養等之敘 述,下列何者正確? (A)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能、半失能、死亡或殉職者之慰問金不得低於公務人 員執行職務意外傷亡慰問金發給標準之二倍 (B)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能或半失能者,應給與醫療照護及安置就養,並由主 管機關編列預算,給與終身照護 (C)在執行勤務中遭受暴力或意外危害致全失能、半失能、死亡或在執行勤務中殉職者,其子女應 給與教養至成年 (D)警察人員在職期間因受傷、失能、死亡或殉職者,應從優發給慰問金
7 依警察人員人事條例之規定,有關警察人員任官或任職之敘述,下列何者錯誤? (A)警監職務之遴任,由內政部遴任或報請總統遴任 (B)警正、警佐職務之遴任,由內政部遴任或交由直轄市政府遴任 (C)警監、警正之任官,由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後,呈請總統任官 (D)警佐之任官,由內政部核轉銓敘部銓敘審定合格後任官,或由直轄市政府核轉銓敘部銓敘審定 合格後,報內政部任官