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115年 - 115 財政部南區國稅局儲備約僱人員甄選試題_一般類組、原住民類組 :國稅法規概要#144957(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 751-806(2026/01 更新)#144939(56題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 701-750(2026/01 更新)#144938(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 651-700(2026/01 更新)#144937(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 601-650(2026/01 更新)#144936(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 551-600(2026/01 更新)#144935(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 501-550(2026/01 更新)#144934(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 451-500(2026/01 更新)#144933(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 401-450(2026/01 更新)#144932(50題)
115年 - 機車駕照筆試_英文 351-400(2026/01 更新)#144931(50題)
最新試題
25. 小樺有注意力缺陷過動症,認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時,下列哪一項作法最為適當? (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度
24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的? (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷
23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用? (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟,再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機,等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學,習得後再進行類化教學
最新申論題
(二)求此控制系統之可觀測典型型式(observable canonical form)。
(一)求此控制系統之狀態轉換矩陣(state-transition matrix)。
(三)當控制訊號如(二)設計時,決定增益 L1 和 L2 的方程式條件,使此狀態回授控制系統之穩態誤差為零。
最新課程
伊藤-法學緒論全彩圖說
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【站僕】摩檸Morning.
陳嘉陽-教育概論(上冊)
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黃郁文編著-親職教育概要
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最新主題筆記
中華民國105年國中教育會考國文第24題解析
描述:
中華民國105年國中教育會考國文第24題解析
這張憲政體系圖表架構龐大,把複雜的行政、立法、司法、考試、監察五院關係,去蕪存菁,整理成極簡樹狀圖。
描述:
## 序論:憲政體系架構圖 # 憲法 └─ 總統 ├─ ㈠ 行政院 │ ├─ ➀ 十四部八會 │ ├─ ➁...
民法總則重要內容整理樹狀圖㈠ 法例與權利主體㈡ 權利客體與法律行為㈢ 時效與權利之行使
描述:
民法總則重要內容 │ ├─ ㈠ 法例與權利主體 │ ├─ ➀ 法例原則:民事法律未規定者,依習慣;無習慣者,依...
最新討論
4 曉生企業 X1 年度之壞帳費用$250,000,出售土地利益$456,000,廠房徵收之利益$380,000,稅率 25%,應付所得稅減少$72,000,本期淨利$2,000,000。曉生企業 X1 年度營業活動之淨現金流量為何? (A)$1,581,000 (B)$1,486,000 (C)$1,437,000 (D)$1,342,000
7 甲公司於 X3 年初取得乙公司 25%之股權,取得時投資成本與被投資公司股權淨值間無差異,甲公司對此項投資以權益法處理,且甲公司只有此項股權投資交易。X3 年底甲公司採權益法之投資科目餘額為$250,000,假設乙公司 X3 年度之淨利為$150,000,宣告並支付股利$60,000,請問甲公司 X3 年初取得此投資之成本為: (A)$207,500 (B)$217,500 (C)$227,500 (D)$255,000
29 我國在 2022 年成為「原住民族經濟貿易合作協議」的共同創始成員。此協議旨在推動以原住民族經濟、貿易與投資議題為主的政府間多邊合作機制,其共同創始成員國還有: (A)美國、澳洲、紐西蘭 (B)澳洲、紐西蘭、加拿大 (C)美國、澳洲、加拿大 (D)帛琉、吐瓦魯、馬紹爾群島
31. 關於不當得利,下列何者非屬不得請求返還之情形? (A)債務人於未到期之債務因清償而為給付者 (B)因清償債務而為給付,於給付時明知無給付之義務者 (C)給付係履行道德上之義務者 (D)契約因可歸責於付定金當事人之事由,致不能履行時
38. 雇主雇用女工,其工作時間,何者有誤?(A)雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作(B)女工因健康或其他正當理由,不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者,雇主不得強制其工作(C)雇主不得使女工於午後八時至翌晨六時之時間內工作(D)但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合法規規定,提供必要設施,不在此限
10. 皮德思(R. S. Peters)指出教育活動應兼顧哪三大規準:(A)合情意性、合文化性、合感性 (B)合審美性、合技能性、合社會性(C)合經驗性、合道德性、合認知性 (D)合價值性、合認知性、合自願性